Vania Paz, Consultora Interna de RH; Patrícia Pacheco, Head de RH e Luiz Felipe de Souza, Analista de RH.

A CAPEMISA foi reconhecida no Prêmio Ser Humano 2025, promovido pela Associação Brasileira de Recursos Humanos do Rio de Janeiro (ABRH-RJ), com o case “Humanizando o futuro: o RH como arquiteto da Inteligência Artificial”. Vencedora na categoria Média Empresa, a Companhia chamou a atenção pelo trabalho que vem conduzindo em sua jornada de transformação digital, colocando as pessoas no centro desse movimento. O troféu foi recebido no dia 26 de novembro pela Head de RH da CAPEMISA, Patrícia Pacheco, durante a cerimônia de premiação.

Criado para valorizar organizações e estudantes que contribuem para a evolução da gestão com pessoas, o Prêmio Ser Humano avalia cases inéditos e diferenciados em critérios como inovação, impacto e relevância social. A CAPEMISA se destacou ao demonstrar como a Inteligência Artificial pode ser incorporada de forma ética e responsável, fortalecendo a cultura, os processos e as relações de trabalho.

Segundo Patrícia, o reconhecimento reflete a visão da Companhia de que a tecnologia só faz sentido quando gera benefícios reais para Colaboradores, Corretores e Clientes.

“O prêmio é motivo de muito orgulho. Nosso case fala sobre Inteligência Artificial dentro de um prêmio que valoriza as pessoas. E isso diz muito sobre a CAPEMISA. Entendemos que a IA já é uma realidade, e que impacta profundamente a dinâmica do trabalho, os processos e os sistemas. Tudo que mexe com a cultura de uma Companhia precisa do olhar do RH, porque impacta pessoas”, explica.

A executiva destaca que a Empresa tem atuado em conjunto com todas as áreas, especialmente com Tecnologia, para garantir capacitação, acolhimento e protagonismo dos Colaboradores. Na prática, os times identificam desafios, propõem soluções e utilizam ferramentas de IA para otimizar rotinas, automatizar tarefas e gerar eficiência com impacto direto no dia a dia.

“Temos reconhecido Colaboradores que, com muito protagonismo, vêm se apropriando desse conteúdo, melhorando processos e elevando a qualidade do trabalho. Eles se tornam verdadeiros embaixadores da mudança”, conta Patrícia.

Esse movimento reforça a estratégia de inovação da CAPEMISA, sem perder o foco central em pessoas.

“Queremos que todos tenham tempo para se dedicar ao que importa: análise crítica, criatividade e soluções que façam diferença para o negócio e para a sociedade. Essa conquista mostra que estamos no caminho certo”, conclui.