No início de dezembro, o Programa Lidera GBOEX 2025, desenvolvido pela empresa especialista em seguro e previdência, formou a primeira turma neste formato. A iniciativa foi promovida a partir do uso de uma ferramenta sistêmica, pelo setor de Recursos Humanos, com todas as lideranças.

A ação tem como objetivos fortalecer os papéis dos gestores da entidade, conectar com os planos de negócios e conquistar melhores resultados, por meio da ampliação de autoconhecimento, de ferramentas para gestão de pessoas e a integração de conceitos. Diretores, superintendentes e gestores de todas as áreas participaram do grupo.

Durante sete meses, os integrantes acompanharam reuniões mensais. “Foram trocas, conexões, ideias entre todas as nossas lideranças, as quais constroem a nossa organização. Seguimos em frente buscando sempre o desenvolvimento de lideranças”, resumiu a gerente de Recursos Humanos do GBOEX, Rosângela Fragoso.

O diretor-presidente da Diretoria Executiva, Ilton Roberto Brum de Oliveira, destacou a importância de cultivar a cultura da atualização constante dentro da empresa, “renovando ciclos de conhecimento”.

A consultora Liane Malabarba foi a facilitadora, responsável por trabalhar as competências de cada líder. “Esse programa ganhou vida quando as lideranças decidiram ‘mergulhar’ e participar ativamente de todos os módulos”, rememorou Liane. Segundo ela, segue a expectativa de que tudo o que foi aprendido e compartilhado seja revelado na prática.

Essa é uma das iniciativas promovidas pela entidade, entre outras produzidas. Para 2026, a empresa já tem um calendário de cursos programados.