Da esquerda para direita, a diretoria do CVG-RJ: Leonardo Villela, diretor financeiro; Leila Nogueira, vice-presidente; Sonia Marra, presidente; Tatiana Antoniazzi, diretora social e Jacqueline Sorensen, diretora de ensino.

No Clube Vida em Grupo do Rio de Janeiro (CVG-RJ), a data tem um significado especial. Em 59 anos de existência, a entidade é presidida pela primeira vez por uma mulher e conta com maioria feminina em sua diretoria, um marco que simboliza a evolução da participação das mulheres no associativismo e no mercado segurador. A presidente do CVG-RJ, Sonia Marra, destaca que essa representatividade é resultado de um movimento gradual de valorização do talento feminino no setor. “Mostra que o mercado de seguros está reconhecendo cada vez mais a competência, a visão estratégica e a capacidade de liderança das mulheres, trazendo assim diversidade de pensamento e contribuindo para decisões mais inovadoras e representativas para o setor”, afirmou.

Desempenho

Pesquisas apontam que empresas com mulheres na liderança tem melhor desempenho. Dados da McKinsey apontam que 25% das empresas com líderes mulheres tem mais chances de apresentar desempenho financeiro acima da média. Isso acontece por diversos motivos como o fato de mulheres tomarem decisões mais equilibradas, analisarem riscos com mais profundidade e ter maior diversidade de ideais.

“Espero que este momento do CVG-RJ inspire outras mulheres do mercado de seguros a acreditarem em sua capacidade, buscarem novos desafios e ocuparem cada vez mais espaços de liderança no nosso setor. O CVG-RJ aproveita também para parabenizar nesta data tão especial todas as mulheres”, finalizou.