As primeiras atividades da manhã de quinta-feira (21) começaram em tom de imersão e experiência para os cerca de 130 participantes da Convenção REP, vindos de escritórios do Rio Grande do Sul, Santa Catarina, Paraná, São Paulo e Mato Grosso. Antes mesmo da chegada ao hotel, o grupo iniciou o roteiro com uma visita à Devorata Chocolates Trufados, em Garibaldi, seguida por um almoço na Mamma Gema Trattoria, no Vale dos Vinhedos, em Bento Gonçalves.
Após esses momentos de integração inicial, o público se dirigiu ao Centro de Eventos do Plaza Boulevard Convention, em Garibaldi, onde a programação oficial foi aberta. O encontro marca os 40 anos da organização e promove dois dias de alinhamento estratégico e fortalecimento da cultura corporativa.
A abertura foi conduzida pelo presidente e sócio da REP, Felipe Cervi, que celebrou o momento de conexão entre as diferentes empresas e equipes do grupo.
“Estou muito feliz de podermos viver esse momento juntos. Hoje temos empresas integradas, pessoas compartilhando histórias e construindo os próximos capítulos da nossa trajetória”, afirmou.
Na sequência, foi exibido um vídeo institucional sobre legado, governança e perpetuidade, reunindo depoimentos do fundador e conselheiro Rogério Cervi, do CEO e sócio Bruno Cervi, do presidente e sócio Felipe Cervi, além dos vice-presidentes e sócios Vicente Glitz e Francisco Glitz. Também participaram do material Matheus Dau, CEO e sócio da i8, Maurício Junqueira, diretor comercial e sócio da REP Benefícios, e Denize Junqueira, diretora e sócia da REP Benefícios.
O vídeo relembrou a construção da organização ao longo das últimas décadas, destacando a evolução da companhia, os movimentos de expansão, fusões, aquisições e a consolidação das diferentes verticais de atuação voltadas à gestão integrada de riscos.
Ecossistema e crescimento
Durante a apresentação, Felipe Cervi detalhou o atual ecossistema do grupo, apresentando as operações da REP Seguros Corporativos, REP Risk, i8 e REP Benefícios, além da atuação integrada entre as empresas.
“Mais do que nunca, precisamos sair daqui entendendo melhor o que cada empresa faz, porque isso fortalece nossa capacidade de gerar negócios, relacionamento e soluções para os clientes”, ressaltou.
Ao longo da manhã, Felipe também relembrou momentos importantes da trajetória da organização, como a expansão nacional, a presença internacional por meio de parcerias globais e os movimentos societários que fortaleceram o grupo nos últimos anos.
Entre eles, destacou a entrada dos vice-presidentes e sócios Vicente Glitz e Francisco Glitz, além do fortalecimento das operações especializadas da companhia.
Segundo Felipe, atualmente a organização conta com nove escritórios distribuídos pelo Brasil e atuação junto a clientes de diferentes países da América Latina.
Clientes estratégicos e presença nacional
A apresentação também trouxe números relevantes da companhia e cases de clientes atendidos pelo grupo em diferentes segmentos econômicos.
Segundo Felipe Cervi, atualmente a organização atende 80 das 500 maiores empresas da região Sul do país, além de administrar bilhões em ativos segurados e operar em mais de 100 modalidades de seguros.
“Quando olhamos para esses números, entendemos a responsabilidade que temos na proteção dos patrimônios e operações dos nossos clientes”, destacou.
Felipe reforçou ainda o potencial de crescimento por meio da integração entre las verticais e da ampliação do relacionamento junto à base atual de clientes.
“A organização precisa atuar como uma plataforma de soluções. O cliente é do grupo, não de uma área isolada”, afirmou.
Integração entre equipes marcou dinâmica do evento
Além das apresentações institucionais, a programação da manhã contou com dinâmicas de integração entre os participantes. Em uma das atividades, colaboradores de diferentes unidades e áreas foram distribuídos propositalmente em mesas com pessoas que ainda não conheciam, incentivando conexões, troca de experiências e aproximação entre equipes.
O primeiro bloco da convenção foi encerrado com um coffee break e momentos de networking entre os participantes.
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