Novos caminhos se abrem no mercado de saúde suplementar da Serra Gaúcha a partir da chegada de Ana Paula Nazari Bevilaqua à Gerente Comercial da Bradesco Saúde em Caxias do Sul. Sob a supervisão de Diego Jeronimo, superintendente Comercial de Saúde no Rio Grande do Sul, a executiva assume a operação com experiência na área comercial da companhia e atuação próxima aos parceiros de vendas, com foco no relacionamento e nas oportunidades do mercado regional.

Com forte presença dos setores industrial, metalmecânico, moveleiro, tecnológico e de serviços, a Serra Gaúcha reúne empresas que vêm ampliando a atenção aos benefícios oferecidos aos colaboradores. Ana Paula recebeu o convite em meio a uma mudança familiar para a região. A possibilidade de unir esse novo momento pessoal à continuidade da carreira na Bradesco Saúde pesou na decisão.

“Recebi o convite com muita alegria, principalmente por representar a oportunidade de unir um novo momento pessoal a um importante desafio profissional. Chego muito motivada, com vontade de conhecer a região, fortalecer os relacionamentos e contribuir para o crescimento da Bradesco Saúde na Serra Gaúcha.”

Ao longo da carreira, Ana Paula manteve contato próximo com corretores e acompanhou diferentes momentos do mercado. “Minha trajetória foi construída dentro da Bradesco Saúde, sempre na área comercial e muito próxima dos corretores. Ao longo desse caminho, vivi diferentes desafios e aprendi, principalmente, o quanto o relacionamento é importante para o nosso negócio.”

Mercado empresarial abre oportunidades

Para Diego Jeronimo, superintendente Comercial, o perfil econômico da região cria espaço nos planos empresariais. “A Serra Gaúcha é uma das regiões mais relevantes economicamente do Rio Grande do Sul, com forte presença dos setores metalmecânico, industrial, tecnológico, moveleiro e de serviços. Isso gera uma demanda crescente por benefícios corporativos de qualidade, especialmente planos de saúde empresariais.”

Segundo ele, a combinação entre desenvolvimento econômico, geração de empregos qualificados e valorização dos colaboradores sustenta o potencial comercial da região. A companhia também aposta em uma rede referenciada e em produtos destinados a diferentes portes de empresas.

Nesse cenário, a nova gestora vê boas possibilidades, mas também desafios relacionados ao equilíbrio entre qualidade assistencial, acesso e custos. “A Serra Gaúcha tem um mercado empresarial forte e empreendedor, com empresas que valorizam cada vez mais seus colaboradores, o que traz boas oportunidades à saúde suplementar.”

Ana Paula acrescenta que o consumidor está mais informado e exigente. “Vejo aí uma grande oportunidade: estar cada vez mais próxima dos clientes e corretores, entender as necessidades da região e construir soluções que realmente façam sentido.”

Benefício estratégico

A disputa por profissionais qualificados também influencia as decisões das empresas. De acordo com Diego, cresce a percepção de que o plano de saúde pode funcionar como uma ferramenta de atração e retenção de talentos.

“Hoje, muitas organizações utilizam os benefícios corporativos como parte dos seus planos de carreira e programas de valorização dos colaboradores, especialmente em cargos estratégicos e entre profissionais especializados”, afirma.

Essa iniciativa potencializa a estratégia da assistência médica nas diretrizes de gestão de pessoas. Longe de meros custos operacionais, o benefício representa a oferta de valor ao colaborador, atuando como diferencial competitivo na atração de talentos em setores de especialização.

Ao mesmo tempo, o avanço dos custos médico-hospitalares permanece entre os principais desafios do setor. Diego afirma que a estratégia passa pelo equilíbrio entre sustentabilidade financeira e qualidade assistencial.

“Estamos investindo em gestão de saúde, ferramentas digitais, incentivo à prevenção, acompanhamento de pacientes e modelos que promovam o uso consciente dos recursos de saúde. Ao mesmo tempo, buscamos oferecer opções de produtos com diferentes níveis de cobertura, permitindo que empresas encontrem soluções adequadas às suas necessidades e capacidade de investimento.”

Novas soluções e apoio aos corretores

A companhia também vem ampliando seu portfólio. Um dos movimentos recentes citados pelo executivo é o lançamento do Efetivo Plus, apresentado como parte da estratégia de adaptação às demandas do mercado.

“Estamos atentos às mudanças e às particularidades de cada região. E quero contribuir justamente com esse olhar mais próximo, levando à companhia as necessidades e oportunidades que encontrarmos por aqui”, afirma Ana Paula.

Pensando na relação com os corretores a Bradesco Saúde mantém a Universeg, plataforma de treinamento e desenvolvimento com conteúdos técnicos, comerciais e de atualização de mercado. Também estão em andamento iniciativas de incentivo, como a campanha “Quero Mais Saúde” e o programa TOP Prêmio.

Na avaliação de Diego, o corretor ocupa uma posição central nessa dinâmica. “São eles que fazem a ponte entre as necessidades das empresas e as melhores soluções disponíveis.”

Ao assumir a operação em Caxias do Sul, Ana Paula coloca o relacionamento e o conhecimento das particularidades locais nas prioridades. “Estou chegando para conhecer, ouvir e construir. Acredito muito na força dos relacionamentos e tenho certeza de que, trabalhando em conjunto, podemos fortalecer ainda mais a presença da Bradesco Saúde na Serra Gaúcha.”