O desenvolvimento de talentos e a valorização das pessoas estiveram entre os destaques do Encontro Cultural promovido pelo Ramos Advogados em 21 de outubro, em Porto Alegre (RS). Em clima de Halloween, a programação incluiu a comemoração dos aniversariantes do mês, a apresentação de novos integrantes e o anúncio dos aprovados em uma seleção interna voltada ao preenchimento de funções estratégicas.

Com mais de 100 funcionários, o escritório aproveitou a ocasião e reforçou iniciativas ligadas à cultura organizacional. A abertura ficou a cargo de Marilize Mendonça, Analista de RH, que conduziu o momento de recepção aos novos integrantes.

Durante as apresentações, colaboradores das áreas de Controladoria e Caixa agradeceram o acolhimento e manifestaram entusiasmo com o início e retomada de suas atividades. Lucas e Hallyson também foram apresentados ao grupo.

Ramos 360 incentiva o desenvolvimento interno

Um dos pontos centrais do encontro foi a apresentação do Ramos 360, iniciativa que incorpora os valores institucionais à rotina de trabalho e amplia as oportunidades dentro da organização.

A sócia-fundadora Adriana Ramos explicou que o projeto surgiu de uma decisão conjunta da diretoria e das lideranças, com o propósito de aproveitar as competências já existentes na organização.

“Estamos desenvolvendo essa cultura que tanto se fala e que tanto se diz, porque não pode ser só um quadro na parede, precisa ser realmente algo aplicado no nosso dia a dia”, afirmou.

A seleção interna integra essa proposta. Em vez de recorrer exclusivamente ao mercado para preencher posições estratégicas, a organização abriu espaço para que os colaboradores demonstrassem interesse e concorressem às vagas disponíveis.

“Quando a gente fala de respeito, nós entendemos que valorizar a equipe interna é respeitar o desenvolvimento da nossa equipe. Ou seja, eu poderia, por exemplo, ali na transparência, utilizar um método de que eu buscava simplesmente pessoas no mercado para assumir as posições táticas. Mas, em respeito à qualidade das pessoas que trabalham conosco, nós fizemos questão de realizar esse projeto de seleção interna”, explicou Adriana.

Segundo a sócia-fundadora, as regras foram divulgadas previamente e todos os interessados tiveram a oportunidade de participar. Embora nem todos tenham sido escolhidos nesta etapa, novas seleções poderão abrir outras possibilidades.

As avaliações ainda revelaram competências que, segundo Adriana, nem sempre ficam evidentes no cotidiano. A capacidade de inovar também integrou os critérios, com questões sobre a contribuição de novas ideias para a produtividade e a melhoria dos processos.

Seleção interna

O encontro marcou o anúncio dos aprovados para duas funções: Especialista de Qualidade e Melhoria Contínua e Especialista em Desenvolvimento Técnico.

Na primeira área, foram selecionados Elisandra Neutzling, da CEF; Claudemir Haugh, de Originário; e Danielle Borques, de Cumprimento.

Já a função de Especialista em Desenvolvimento Técnico será ocupada por Fernanda Rosália, da CEF; Camila Amaral, de Originário; Paulo Henrique, do Cumprimento; e Adriane Pazutti, da área Trabalhista.

A oportunidade foi recebida com entusiasmo pelos selecionados, que destacaram o desejo de aprimorar suas competências e contribuir com os resultados da organização.

Adriane Pazutti ressaltou o significado da experiência e a intenção de ampliar a atuação da área Trabalhista. “Para mim, foi uma oportunidade sem precedentes poder participar do projeto, poder passar por essa seletiva. O meu objetivo é crescer, crescer com o escritório, crescer com a equipe, fazer o Trabalhista ser maior, conseguir mais ações para o escritório e sempre visando agregar”, afirmou.

Fernanda Rosália, por sua vez, falou sobre os desafios da nova função e a satisfação de representar colegas mais experientes. “Eu quero me desenvolver. Estou me sentindo bem desafiada, assim, enfim, para dar o melhor. Estou representando a gente, o pessoal mais velho também. A gente ainda é capaz de entregar um bom trabalho. E estou bem feliz. Estou com um pouco de medo, mas quem me conhece sabe. Eu já encarei bastante coisa aí, vai dar tudo certo”, disse.

Mercado de seguros entra na pauta

Suellen Paranhos, sócia do Ramos Advogados, detalhou o envolvimento da banca na Maratona da Inovação, encontro marcado no Pontal, em Porto Alegre, recheado de palestras sobre tópicos variados do mercado de seguros.

A iniciativa faz parte de um movimento de aproximação com a área na qual a organização já possui atuação. Segundo Suellen, a participação no encontro busca ampliar o conhecimento sobre o segmento e acompanhar as discussões relacionadas à inovação.

“Eu tive toda a confiança do mundo depositada em mim pela doutora, pelo doutor e pela Kamylli, para abrir mais as portas para o seguro dentro do escritório. A gente já tem processos. Então, a gente tem que lembrar que está expandindo, que já tem essa sementinha plantada dentro do escritório, dentro dessa área”, afirmou.

A sócia explicou que a programação reúne profissionais e empresas do setor em torno de temas atuais, incluindo inovação tributária. “Ele é uma maratona da inovação. Então, é um dia inteiro de palestras que vai acontecer lá no Pontal, ali no Barra, com vários temas dentro do seguro, todos eles voltados para um tema que todos amamos: inovação!”, explicou.

Como parte da iniciativa, foi realizado um sorteio de dez vagas para que colaboradores participem do evento, que foi calorosamente disputado.

Participação anual tem critérios apresentados

Outro assunto da programação foi a participação anual dos colaboradores. Juliana Monjeló, gerente administrativa, apresentou as regras gerais para o recebimento e informou que os valores individuais serão comunicados diretamente aos interessados.

Juliana também explicou que o percentual recebido considera o período de ingresso.

Foi um espaço que solucionou dúvidas sobre os critérios, além de direcionar a equipe. Detalhes específicos de cada caso seguem via atendimento individual da área administrativa. Unindo integração, reconhecimento de competências e comunicação interna, o Encontro Cultural destacou iniciativas focadas no crescimento profissional e no time da Ramos Advogados.