Mais de 40 corretores das segmentações Topázio, Esmeralda, Rubi, Diamante e Private participaram do treinamento +Capaz Vida em Grupo da Allianz Seguros, realizado em São José do Rio Preto. Com uma abordagem inovadora, o evento tem como objetivo aprimorar a atuação dos profissionais, além de compartilhar estratégias que permitem compreender melhor as demandas dos clientes e oferecer soluções personalizadas e eficazes.

O seguro de Vida apresenta ainda um grande potencial de crescimento no país. No ano passado, segundo dados da Superintendência de Seguros Privados (Susep), de janeiro a dezembro, a carteira, tanto nas modalidades Individual quanto Coletiva, teve alta de 8,2%. Já a Allianz, ficou acima da média do mercado, somando 15,7%. No interior de São Paulo, a evolução da companhia foi de 32,3% e, em São José do Rio Preto, de 33,2%. Quando considerado apenas o segmento Vida em Grupo, a seguradora registrou aumento de 23,3% em todo o interior do estado e 22,5% no município, no mesmo período.

Na avaliação de Luciano Ambrosini, diretor Comercial Regional São Paulo Interior da Allianz Seguros, a expansão observada está diretamente associada à conscientização da população quanto à importância do seguro de vida também como instrumento de proteção financeira e planejamento. “Os diferenciais do produto, como personalização da apólice e soluções que abrangem coberturas tradicionais até garantias complementares, também são apresentados de forma a ampliar a percepção de valor e incentivar a adesão”, ressalta.

Recentemente, o Vida foi digitalizado, o que proporcionou maior proximidade com o corretor ao longo de toda a jornada e uma navegação mais ágil, intuitiva e eficiente, da cotação à emissão da apólice. As melhorias garantem precisão nas informações, redução de retrabalhos e fluxos mais rápidos. “Nosso objetivo é consolidar essa modalidade como um dos pilares estratégicos de crescimento da Allianz. Isso significa aumentar nossa participação de mercado, expandir nossa base de clientes e fortalecer nossa reputação como referência em proteção de vida”, explica o executivo.

De acordo com o último Índice Firjan de Desenvolvimento Municipal (IFDM), divulgado em 2025, São José do Rio Preto é a 8ª cidade mais desenvolvida do país e a 4ª do estado de São Paulo. O Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged) mostra que o município teve um saldo positivo de 2.149 vagas em 2025. Nos dois primeiros meses de 2026, a cidade criou 1.118 novas vagas de emprego, principalmente nos setores de Serviços (612), Construção (353) e Indústria (142). “Como o seguro de vida é um benefício que as empresas geralmente oferecem aos trabalhadores, estamos priorizando esse produto em nossas abordagens comerciais na região, destacando suas vantagens e conveniências. Queremos expandir de forma consistente nossa atuação no segmento e esperamos dobrar o tamanho dessa operação até o fim de 2026”, conclui.