Valdirene Secato, Diretora de RH, Ouvidoria e Sustentabilidade do Grupo Bradesco Seguros.

O Grupo Bradesco Seguros realizou, no dia 6 de outubro, o encerramento de mais uma turma do Programa Ciclos, iniciativa de capacitação voltada a corretores de seguros e seus sucessores em um encontro marcado pela troca de experiências, aprendizado e fortalecimento das relações, contribuindo para a continuidade e a evolução dos negócios no setor de seguros. Realizada em parceria com o Sincor-SP, a edição reuniu cerca de 80 participantes e integrou as ações de desenvolvimento promovidas pela companhia junto ao mercado segurador.

Ao longo de cinco edições, o Programa Ciclos já reuniu aproximadamente 600 participantes. A iniciativa oferece uma jornada de aprendizado com foco em gestão, liderança e continuidade dos negócios, contribuindo para a preparação dos profissionais diante das transformações e dos desafios do mercado de seguros.

O Programa Ciclos integra a estratégia de capacitação do Grupo Bradesco Seguros, que tem a educação como um de seus pilares para o desenvolvimento das pessoas e do mercado segurador. A companhia também mantém ações complementares, como, a plataforma Universeg, destinada aos corretores parceiros, com mais de 750 conteúdos de capacitação sobre temas técnicos, comerciais, de gestão e tendências do setor. Juntas, essas iniciativas ampliam o acesso ao conhecimento e contribuem para a formação contínua dos profissionais que atuam no ecossistema de seguros.

“O Programa Ciclos nasceu com o propósito de estimular a troca de experiências e apoiar a preparação de profissionais que atuam no mercado de seguros. Ao longo das edições, temos acompanhado participantes que buscam fortalecer a gestão de seus negócios e se preparar para os desafios de um setor em constante transformação. Os resultados alcançados até aqui demonstram a relevância dessa iniciativa para o desenvolvimento do ecossistema segurador”, afirma Valdirene Soares Secato, Diretora de Recursos Humanos, Ouvidoria e Sustentabilidade do Grupo Bradesco Seguros.

O encerramento contou também com a participação de Boris Ber, presidente do Sincor-SP.

“Sou fã do Programa Ciclos. Ele me ajudou muito a conduzir a sucessão na minha corretora. Por experiência própria, recomendo que todo corretor que já pensa no futuro do negócio comece a se preparar para esse momento. A sucessão não é um processo fácil, e o programa oferece ferramentas valiosas para percorrer esse caminho”, afirma Boris Ber, presidente do Sincor-SP.

Nesta edição, a parceria com o Sincor-SP aproximou ainda mais o programa dos profissionais do setor. Como parte do encerramento, os participantes acompanharam uma palestra de Léo Montessanto, fundador da Coffee++, que compartilhou sua vivência sobre sucessão no Grupo 3 Corações, trazendo reflexões alinhadas aos temas discutidos ao longo da jornada de formação.