Da esquerda para a direita: Enio Miraglia, secretário do conselho consultivo do CVG-RJ; Sonia Marra, presidente do CVG-RJ; Luciana Maio, commercial manager A&H da Starr Insurance; Eduardo Salgado, head commercial A&H da Starr Insurance e Wellington Costa, diretor adjunto do CVG-RJ.

O Clube Vida em Grupo do Rio de Janeiro (CVG-RJ), em parceria com a Starr Insurance, realizou na manhã de 18 de março, um encontro na sede do Clube, no Centro do Rio, voltado a corretores e profissionais interessados em ampliar conhecimentos, expandir seus negócios no segmento de seguro de vida e pequenas e médias empresas (PME).

Durante o evento, onde estavam presentes pela empresa Luciana Maio, commercial manager A&H da Starr Insurance e Eduardo Salgado, head commercial A&H da Starr Insurance, foram abordadas estratégias de vendas, novidades em produtos, com foco em performance e crescimento sustentável.

Diferenciais

Para a presidente do CVG-RJ, Sonia Marra, o encontro foi importante pelos diferenciais dos seguros vida e vida em grupo que a Starr oferece. “Um dos pontos que considero muito relevante do seguro vida em grupo da Starr é a possibilidade de retroatividade no início da vigência, que pode ser ajustada para o primeiro dia do mês, mesmo quando o seguro é contratado até o dia 15. Isso acontece, porque a operação trabalha com o mês fechado, permitindo que o cliente atenda a exigências contratuais de forma mais ágil. Nem todas as seguradoras oferecem essa flexibilidade, o que torna esse diferencial ainda mais positivo, especialmente para quem precisa comprovar a contratação dentro do próprio mês,” explicou.

Novos entrantes

Sobre os encontros do CVG-RJ, Sonia ressalta que tem observado a presença crescente de profissionais em transição de carreira, muitos deles com experiência em seguradoras, especialmente nas áreas de subscrição e produtos. “Esses encontros têm se mostrado fundamentais para apresentar novas possibilidades de atuação, seja como corretores ou na prestação de serviços operacionais. O CVG-RJ entende que esse movimento é muito positivo, pois contribui para apoiar e orientar esses profissionais nesse momento de transição, aproveitando toda a experiência que já trazem do mercado,” concluiu a presidente do CVG-RJ.