A história profissional de Karen Francine Oliveira Dutra Pereira acompanha o crescimento do C.Josias & Ferrer Advogados Associados. Há 21 anos no escritório, ela iniciou sua trajetória ainda adolescente, na recepção, e hoje ocupa o cargo de gerente de Recursos Humanos.

Karen ingressou no escritório aos 16 anos. Durante dois anos atuou na recepção, primeiro contato com clientes e rotinas administrativas. Em seguida passou ao setor financeiro, área que gerenciou por 12 anos. Há seis anos assumiu a gerência de Recursos Humanos.

“Vejo a retaguarda como setores decisivos para o sucesso da organização. Enquanto nossos advogados ficam responsáveis pela parte técnica e intelectual, os demais garantem a entrega do fluxo administrativo e burocrático para que tudo funcione com eficiência”, afirma Karen.

A trajetória da gerente também reflete uma característica valorizada pelo escritório: o desenvolvimento profissional interno. O C.Josias & Ferrer mantém um plano de carreira que incentiva a ascensão dos colaboradores ao longo do tempo, demonstrando a valorização de quem constrói sua história dentro da organização e contribuindo para um ambiente de trabalho considerado amigável e colaborativo.

Karen ressalta ainda que os diferentes setores do escritório atuam de forma integrada, cada um com responsabilidades específicas para o bom funcionamento da estrutura.

“Inegável a relevância de todos, sem distinção. Temos profissionais extremamente qualificados. A Controladoria, que é o centro da vigilância da atuação da empresa, não pode ter falhas. O financeiro faz a gestão de pagamentos de forma organizada, enquanto o RH cuida do desenvolvimento e do bem-estar dos colaboradores”, explica.

Mãe de dois meninos, Karen destaca que encontrou no escritório um ambiente que permitiu conciliar o crescimento profissional com a vida pessoal. Segundo ela, o clima interno contribui para que os colaboradores desempenhem suas funções com tranquilidade e comprometimento.

“O escritório é minha segunda casa. Aqui tenho tranquilidade para exercer minha função com responsabilidade, e a maternidade me trouxe esse olhar mais carinhoso que o escritório tanto preza com seus colaboradores”, comenta.

Para Karen, o entrosamento entre as equipes e os sócios também faz diferença no dia a dia da organização.

“Vejo que o entrosamento gera confiança e mostra que o escritório está sempre trabalhando para que todos sejam recompensados. Uma das frases que o Dr. Josias e o Dr. Juliano sempre usam é que, quando o escritório cresce, todos crescem. Isso faz a diferença, porque sabemos que essa visão é real e vem sendo confirmada dia após dia. Sentimos isso”, afirma.

Para Karen, o crescimento do escritório sempre esteve ligado ao trabalho coletivo, no qual cada área contribui para que o resultado final seja alcançado com qualidade e responsabilidade.

Ninguém faz nada sozinho

O sócio-fundador do escritório, Dr. Carlos Josias, utiliza uma comparação do mundo do futebol para explicar a importância das equipes que atuam nos bastidores. Ele menciona a ideia apresentada pelo executivo espanhol Ferran Soriano no livro A bola não entra por acaso, sobre como os resultados são fruto de planejamento e esforço coletivo. Segundo Josias, o conceito dialoga com uma expressão usada há muito tempo pelo mentor da JRS, J. Carvalho: “ninguém faz nada sozinho”. O advogado também recorda uma manifestação do saudoso Dr. Adalberto Preis no Conselho Deliberativo do Grêmio, ao destacar que muitas coisas acontecem antes de a bola “furar o gol”.

“Há profissionais que muitas vezes não estão nas fotos, mas são fundamentais para que tudo aconteça”, afirma, ao reconhecer trajetórias como a de Karen e de outros colaboradores que sustentam o funcionamento e o crescimento do escritório