O Grupo Generali e a Swiss Life Global Solutions firmaram uma parceria comercial de longo prazo e um compromisso de vínculo para a aquisição da Swiss Life Network (SLN) pela Generali Employee Benefits (GEB) Network. Com essa transação, a Generali estabelecerá globalmente a rede número 1 em benefícios para colaboradores, e vai gerenciar mais de €3 bilhões em prêmios, com o objetivo de definir novos padrões de serviço e inovação para empresas multinacionais e seus funcionários ao redor do mundo.

O acordo combinará as forças de ambas as redes – Generali Employee Benefits (GEB) Network e Swiss Life Network – e seus portfólios complementares. Isso inclui sinergias em produtos oferecidos (proteção e previdência, pooling multinacional, resseguro para cativas), presença geográfica, segmentos de clientes e capacidades comerciais e técnicas, reforçadas por um objetivo claro de estabelecer uma nova referência no mercado global de benefícios para colaboradores, com foco em experiência do cliente, inovação e crescimento sustentável.

Ludovic Bayard – CEO da Generali Employee Benefits (GEB) Network (a unidade de benefícios para colaboradores da Generali Care) – irá liderar a nova rede. Essa unidade fará parte da Generali Care, o braço global de parcerias B2B2C/E do Grupo Generali, reportando-se a Antoine Parisi.

Frederik Van Den Eede, Chief Commercial Officer da GEB, e Michael Hansen, CEO da Swiss Life Network, liderarão conjuntamente a área comercial, garantindo uma transição suave e continuidade na excelência do atendimento a todos os clientes e parceiros. Além disso, a Generali Employee Benefits (GEB) Network receberá os experientes profissionais da Swiss Life Network em suas equipes após a conclusão da transação.

Ludovic Bayard, CEO da Generali Employee Benefits, afirmou: “A nova plataforma representa um marco importante no fortalecimento do negócio de benefícios para colaboradores da Generali. Ao combinar nossa rede consolidada com a expertise e excelentes relações com a Swiss Life Global Solutions, a Generali se torna o parceiro ideal para multinacionais e colaboradores ao redor do mundo. Estamos entusiasmados em receber a equipe e trabalhar com a Swiss Life Global Solutions Partners. Juntos, ofereceremos as melhores soluções disponíveis no mercado em proteção e previdência, aprimoradas por serviços digitais avançados que promovem o bem-estar das pessoas e impulsionam o desempenho sustentável dos negócios”.

Antoine Parisi, CEO Global da Generali Care, declarou: “Este passo estratégico para fortalecer e ampliar nosso negócio de benefícios para colaboradores, que estabelece o novo líder global nesse segmento, reforça o compromisso da Generali em acelerar o crescimento em Care B2B2C/E, com foco claro na excelência em proteção e saúde. Isso está totalmente alinhado às ambições de nosso plano ‘Lifetime Partner 27: Driving Excellence’ e ao nosso objetivo de oferecer soluções Care de primeira linha e inovação para clientes multinacionais em todo o mundo.”

Theo Iaponas, CEO da Swiss Life International, comentou: “Contribuímos com nossa expertise e excelentes relacionamentos com parceiros e clientes para a rede consolidada da Generali, que tem capacidades de resseguro e cativa. Criamos uma proposta de valor única como uma ‘Rede de Escolha’ para multinacionais”.

Michael Hansen, CEO da Swiss Life Network, comentou: “Ao unir as melhores soluções de cativa e os modelos de pooling mais flexíveis, ofereceremos aos nossos parceiros de rede e clientes uma experiência completa em um só lugar, que reúne novas perspectivas e ideias através de uma equipe diversa e inclusiva a nível global, fortalecendo ainda mais nossa oferta de rede”.

Novo líder global em benefícios para colaboradores

Com cobertura em mais de 130 países e quase 200 parceiros de rede, esta aliança estabelecerá o novo líder mundial em benefícios para colaboradores, baseado em:

• parcerias locais de excelência,
• um portfólio abrangente em todas as principais linhas de negócio – proteção (vida, invalidez, acidentes, saúde) e previdência,
• uma equipe diversa e inclusiva que combina expertise local e alcance global,
• serviços digitais globais expandidos (dados e analytics, saúde e bem-estar, benchmarking por meio de parcerias de IA), atendendo colaboradores locais, expatriados e suas famílias.

Após um período de transição, a rede adotará uma nova marca, a ser revelada após o fechamento, previsto para o primeiro semestre de 2026, sujeito às aprovações regulatórias usuais.

Uma “rede de escolha”

Essa plataforma unificada constituirá uma verdadeira Rede de Escolha para clientes multinacionais, oferecendo:

• Escolha de benefícios para colaboradores: soluções abrangentes de proteção, saúde e previdência, aprimoradas com serviços digitais de alto valor (plataformas de saúde e bem-estar, analytics, relatórios etc.) para colaboradores locais e expatriados.
• Escolha de parceiros de rede: duas ou mais seguradoras locais em mercados‑chave, oferecendo opções reais e flexibilidade para subsidiárias locais de empresas multinacionais.
• Escolha de produtos abrangentes: dois modelos alternativos de pooling multinacional e uma solução de resseguro para cativas, permitindo estratégias personalizadas de risco e financiamento para planos de benefícios.