O segundo dia da Convenção REP, realizado nesta sexta-feira (22), foi marcado por uma programação voltada ao desenvolvimento profissional, ao fortalecimento da cultura organizacional e ao direcionamento estratégico do grupo. A manhã reuniu palestras sobre marca pessoal, posicionamento, imagem corporativa, crescimento sustentável e tendências que devem transformar o mercado de seguros nos próximos anos.

Marca Pessoal e Imagem Corporativa

A abertura da programação contou com a participação de Mayara Vargas Cruz, publicitária com 15 anos de experiência em gestão de marketing de moda, que ministrou uma palestra sobre marketing e imagem pessoal. Em sua fala, Mayara destacou que toda pessoa possui uma marca construída ao longo da trajetória profissional e das relações desenvolvidas no cotidiano.

Segundo ela, o principal diferencial está na consciência sobre o que se deseja transmitir ao mercado e às pessoas. “Todo mundo tem uma marca. Ela pode ser construída de forma consciente ou não. O que podemos controlar é o que queremos transmitir e deixar para os outros”, afirmou.

Ao longo da apresentação, Mayara incentivou os participantes a refletirem sobre reputação, posicionamento e legado profissional. Um dos momentos de maior interação aconteceu quando ela questionou os presentes sobre o que gostariam que as pessoas dissessem ao serem lembrados futuramente.

“Legado é tudo o que vocês levam da jornada. Não é o que se acumula, é o que se deixa”, destacou.

A palestrante também compartilhou experiências da própria trajetória e ressaltou que a imagem pessoal vai muito além da estética. “Aprendi na prática que a roupa nunca foi o ponto final. Ela é apenas uma ferramenta para alcançar um objetivo maior”, comentou.

Para Mayara, o alinhamento entre comportamento, discurso e apresentação é um dos principais pilares da construção de marca pessoal. “Coerência de mensagem é o que separa alguém que conversa, de alguém que só fala”, pontuou.

Ao encerrar, ela reforçou a importância das pequenas atitudes na construção da reputação profissional. “Cada ação, cada e-mail, cada aperto de mão é uma oportunidade de construir ou desperdiçar a marca que você quer ter. Sempre lembrem dessa pergunta: qual marca você quer construir e deixar?”, concluiu.

Na sequência, Fernanda Brusques, diretora da G&G, conduziu uma apresentação sobre vestimentas e postura profissional nos diferentes ambientes corporativos da REP. O painel abordou orientações sobre as roupas mais adequadas para o dia a dia no escritório, visitas a clientes, eventos, premiações e encontros institucionais.

Durante a fala, Fernanda ressaltou que a imagem profissional precisa refletir a identidade da empresa e o contexto de atuação de cada colaborador. “Não existe roupa errada para a pessoa. Existe roupa errada para a empresa. Nós representamos a companhia e precisamos estar alinhados à forma como ela quer ser vista”, destacou.

A diretora também apresentou diferentes níveis de dress code para ambientes internos e externos, reforçando a importância da harmonia visual, do profissionalismo e da apresentação adequada em cada ocasião.

Planejamento Estratégico e Crescimento Sustentável

O CEO Bruno deu continuidade à programação com um painel sobre planejamento estratégico, crescimento sustentável e os próximos passos da REP. Em sua apresentação, ele relembrou a trajetória da empresa, desde os primeiros anos até a consolidação do grupo com novas verticais, ampliação da estrutura e fortalecimento técnico.

“Hoje o esforço individual não resolve mais sozinho. Precisamos de processos, integração entre as empresas e gestão baseada em dados”, afirmou.

Bruno destacou que o próximo ciclo será decisivo para consolidar os investimentos realizados nos últimos meses, com foco em fortalecimento comercial, tecnologia, integração das verticais, eficiência operacional e sustentabilidade financeira.

“O cliente precisa perceber nosso propósito único e entender o valor que entregamos em cada solução”, ressaltou.

O executivo também reforçou a importância da excelência técnica, da proximidade com os clientes e da construção de uma operação cada vez mais integrada. Segundo ele, o crescimento sustentável exige previsibilidade, disciplina comercial e fortalecimento da cultura organizacional.

Tendências Globais e Inovação

A programação seguiu com um painel conduzido pelo presidente Felipe e pelo CEO Bruno, em um momento de troca com os participantes sobre tendências globais, oportunidades de mercado e os impactos das transformações tecnológicas no setor de seguros.

Os executivos compartilharam experiências vivenciadas em eventos nacionais e internacionais voltados à inovação, seguros e mercado financeiro, trazendo exemplos, aprendizados e iniciativas observadas durante as viagens. Entre os temas abordados estiveram inteligência artificial, mercado soft, riscos cibernéticos, transição energética e novas oportunidades para o segmento.

Felipe destacou que o corretor precisará ampliar sua atuação consultiva para permanecer relevante em um cenário cada vez mais competitivo e tecnológico. “A proximidade com o cliente é o que vai diferenciar as empresas nos próximos anos”, afirmou.

Bruno também ressaltou a importância de compreender o contexto econômico e tecnológico para orientar clientes e antecipar riscos. “Precisamos entender o que está acontecendo no mundo para conversar melhor com os clientes e ajudá-los a proteger seus negócios”, comentou.

Reconhecimento e Premiação Tempo de Casa

A manhã foi encerrada com a tradicional Premiação Tempo de Casa, dedicada ao reconhecimento dos colaboradores que fazem parte da trajetória da empresa.

Na categoria de 3 anos de empresa, foram homenageados Danieli Santos, Fernanda Schreiber, Lucia Helena, Maira Bendorowisk, Gabriela de Oliveira, Laura Thoen, Anderson Dirlei e Leonardo Santos.

Pelos 5 anos de atuação no grupo, receberam reconhecimento Carine Camargo e Marco Lopes.

Na categoria de 10 anos, o homenageado foi Peterson Costa.

Já a homenagem pelos 30 anos de trajetória foi dedicada a Fabiana Cervi, em um dos momentos mais emocionantes da manhã.

A programação da Convenção REP continua ao longo da tarde com novos painéis, homenagens, premiações e momentos de integração entre os participantes.