A Pansera Corretora de Seguros inicia o ano sob a liderança de sua nova diretoria. Composta por profissionais experientes e comprometidos com o crescimento da empresa, a gestão é uma visão estratégica voltada para a inovação e a eficiência operacional no mercado.

Matheus Pansera assume o cargo de Diretor Executivo. Bacharel em Administração, e anteriormente Gerente Executivo da empresa, lidera a companhia rumo à modernização e ao desenvolvimento.

“Sem perder nossa essência e o compromisso com a qualidade, vamos investir em inovação, melhorar processos e garantir que a equipe tenha as condições ideais para crescer com a empresa”, afirma Matheus.

Já o setor comercial será comandado por Raphael Pansera, que assume como Diretor Comercial. Com um MBA em Gestão Comercial, Raphael terá como principal missão expandir a atuação da corretora, reforçando o relacionamento com clientes e parceiros e aprimorando as estratégias de vendas.

Outro nome de destaque na nova estrutura é Juliana Nunes, que assume como Gerente Administrativa. Com uma trajetória consolidada na área de Recursos Humanos, Juliana acredita que sua experiência em gestão de pessoas será um diferencial para a administração geral da Pansera.

“O setor de seguros exige adaptação constante às mudanças do mercado. Nossa estratégia será modernizar os processos comerciais, investir em novas soluções e consolidar a corretora como referência no setor”, declara Rapahel.

Juliana enfatiza que o sucesso está diretamente ligado ao seu time de colaboradores. “Minha trajetória no RH foi fundamental para que eu entendesse que a Pansera é feita de pessoas e que é delas que vem a nossa verdadeira força. Entender as necessidades e os comportamentos das pessoas, além de promover um ambiente de trabalho colaborativo e motivador, sempre foi uma das minhas maiores prioridades”, destaca.

Agora, com a responsabilidade de administrar, Juliana pretende utilizar esse conhecimento para alinhar a estratégia empresarial ao engajamento da equipe. “Ao promover mudanças em nossos processos administrativos e financeiros, é necessário que os colaboradores não apenas compreendam, mas se sintam parte desse processo de transformação. Além disso, tenho me esforçado para garantir que a cultura da empresa seja mantida e fortalecida, criando um ambiente de trabalho mais integrado e eficiente”, acrescenta.

A Pansera está investindo em tecnologia, comunicação, capacitação e bem-estar, demonstrando que sua prioridade é o crescimento de seus colaboradores e parceiros. A nova diretoria reforça a inovação, eficiência e valorização da equipe, garantindo um ambiente mais integrado e competitivo no mercado de seguros.