Gabriela Al-Cici, vice-presidente de Pessoas e Desenvolvimento Organizacional da Prudential do Brasil.

A Prudential do Brasil lançou, na última semana, o seu segundo Relatório de Sustentabilidade. O documento apresenta os projetos, resultados e compromissos que fazem parte da jornada da seguradora em prol do desenvolvimento sustentável do negócio. Ao longo do ano passado, a Prudential investiu na gestão de riscos em sustentabilidade, no fortalecimento da diversidade e na criação de novos produtos para diversos perfis de consumidores. A companhia também realizou iniciativas para capacitação de jovens, promoveu o uso eficiente de recursos e apostou em inovação digital.

“A sustentabilidade é um pilar estratégico que orienta a Prudential do Brasil em seu propósito de proteção. Como especialistas em seguro de vida, estamos dedicados a promover soluções que integrem desenvolvimento sustentável, cuidado com as pessoas e impacto positivo de longo prazo para a sociedade”, diz a vice-presidente de Pessoas e Desenvolvimento Organizacional da Prudential do Brasil, Gabriela Al-Cici.

Em 2025, a companhia uniu esforços com o mercado segurador para abordar o tema de mudanças climáticas e faz parte do grupo de empoderadoras da Casa do Seguro, espaço criado pela Confederação Nacional das Seguradoras (CNseg), durante a 30ª Conferência das Nações Unidas sobre Mudanças Climáticas (COP-30), em Belém, no Pará. As mudanças no clima afetam diretamente a saúde, a longevidade e o bem-estar das pessoas, e o setor de seguros desempenha um papel estratégico ao proteger a sociedade, especialmente, as populações mais vulneráveis.

“Como seguradora de vida, enxergamos a sustentabilidade de forma ampla e integrada. Os impactos das mudanças climáticas afetam diretamente a saúde das pessoas, a qualidade de vida e, consequentemente, a longevidade da população. Estar na COP30 é reafirmar o nosso compromisso com um futuro em que a proteção seja acessível. Seguimos firmes no propósito de ser uma companhia que protege pessoas. Com visão, responsabilidade e coragem para transformar”, afirma a executiva.

Alguns destaques do Relatório de Sustentabilidade 2024:

• Lançamento do seguro Doenças Tropicais, produto inédito no mercado para indenização em caso de dengue, chikungunya, zika e febre amarela.
• 55% do quadro total de colaboradores são mulheres e 43% estão na liderança.
• Programas de Liderança Feminina e Mentoria Racial com foco no desenvolvimento de carreiras.
• 130 colaboradores voluntários integram os grupos de afinidades da Prudential, com espaços de fala, escuta e representatividade.
• 13 jovens assistidos pelo programa Atuários do Futuro foram aprovados em faculdades públicas em cursos como Ciências Atuariais e outras áreas de exatas.
• 84% da companhia certificada na metodologia Lean Six Sigma como parte do programa de Excelência Operacional PRUMove.
• Reconhecimento como uma das Empresas Mais Éticas do Mundo pelo Instituto Ethisphere pelo 11º ano consecutivo.
• Inclusão dos riscos de sustentabilidade na matriz de riscos da companhia.

O Relatório de Sustentabilidade da Prudential do Brasil foi elaborado seguindo as diretrizes da Global Reporting Initiative (GRI) e os princípios do Sustainability Accounting Standards Board (SASB), que estabelecem padrões reconhecidos internacionalmente, e está alinhado às exigências da Circular no 666/2022 da Superintendência de Seguros Privados (Susep). O documento está disponível aqui.