A Ramos Advogados reuniu seus colaboradores na manhã desta quarta-feira (26) para a 8ª edição do Encontro de Cultura. Realizada com foco em conhecimento e alinhamento, a iniciativa trouxe temas relacionados à tecnologia, comunicação, desenvolvimento profissional e diferentes frentes de atuação do escritório. A manhã também contou com coffee break e celebração dos aniversariantes do mês.

“Hoje temos o nosso Encontro de Cultura com o objetivo de promover a evolução contínua e o treinamento das pessoas que integram a nossa equipe. Estamos sempre focados em melhorias que possibilitem a evolução do trabalho como um todo”, destacou a sócia Adriana Ramos.

A diretora administrativa Kamylli Ramos ressaltou a proposta de aproximar os diferentes segmentos e compartilhar iniciativas desenvolvidas pela organização.

“Realizamos hoje o nosso 8º Encontro de Cultura com o propósito de promover a integração entre todos os nossos segmentos, apresentar inovações desenvolvidas no último mês e alinhar expectativas. Buscamos fortalecer nossos objetivos coletivos, promover a melhoria contínua dos setores e aprimorar o desempenho da equipe, com foco em resultados cada vez melhores.”

Na abertura, a programação começou com uma retrospectiva da edição anterior, que teve como temas confiança, pertencimento e propósito. Na sequência, os novos integrantes foram apresentados aos colegas.

Entre os primeiros assuntos, esteve a comunicação a partir dos perfis comportamentais. Marilise Vargas, analista de Recursos Humanos, apresentou características dos diferentes perfis e mostrou como esse conhecimento pode favorecer relações mais assertivas. Bianca Lazzari da Rosa, do Departamento Pessoal, reforçou a importância do uso dos buttons de identificação, recurso que auxilia no reconhecimento das características de cada profissional e reduz ruídos na comunicação.

Tecnologia e evolução dos processos

A inovação teve papel central na manhã. Kamylli Ramos e Gisele Persico, controller do escritório, apresentaram o Kairos, ferramenta de automação voltada ao reagendamento de prazos. O sistema utiliza inteligência artificial para auxiliar na conferência dos pedidos, com base em regras definidas pela organização.

Gisele também explicou os critérios da ferramenta, entre eles o preenchimento correto das solicitações e a análise dos prazos processuais. A novidade busca ampliar o controle das atividades, aumentar assertividade e trazer mais segurança aos profissionais.

Kamylli apresentou ainda mudanças previstas na estrutura da empresa, com novas oportunidades nas áreas de qualidade e treinamento. A proposta inclui ampliar a atuação estratégica dos profissionais e fortalecer iniciativas de melhoria contínua.

Entre os projetos está o uso da inteligência artificial como apoio à revisão e à padronização de peças processuais. A iniciativa integra o Ramos 360º, projeto voltado à evolução da estrutura, ao desenvolvimento profissional interno e ao aprimoramento das atividades.

Suellen destacou que a tecnologia precisa ser incorporada à atividade jurídica com critério. Para ela, novas ferramentas podem facilitar processos, mas não substituem a análise cuidadosa de cada caso. A sócia também ressaltou a importância da objetividade e da atenção aos detalhes na produção jurídica.

Conhecimento sobre os clientes

Outro momento da programação foi dedicado foi dedicado ao conhecimento sobre os clientes e suas diferentes áreas de atuação. Nathalia Lampert compartilhou informações sobre uma das carteiras atendidas pela equipe, com destaque para produtos e demandas acompanhadas pelos profissionais.

Daniel Pacheco apresentou aspectos de outra frente de trabalho e chamou atenção para a dimensão social relacionada ao acesso ao crédito. A abordagem buscou ampliar a compreensão dos profissionais sobre as características das demandas e os impactos que ultrapassam os processos.

A advogada trabalhista Adriane Pazutti dos Santos abordou as principais alegações em ações envolvendo empregados e trabalhadores temporários, como enquadramento financeiro, horas extras, reconhecimento de vínculo, diferenças de verbas e rescisão indireta.

Raphael Soares Guimarães, do setor de Processos Específicos, apresentou as principais frentes da área, que incluem carteiras específicas, demandas estratégicas, processos de cobrança e recuperação de crédito, questões bancárias e financeiras e ações de maior complexidade.

As apresentações reforçaram a importância de conhecer as particularidades de cada frente de trabalho. Suellen ressaltou que compreender a realidade das demandas amplia a responsabilidade sobre as decisões tomadas em cada processo e contribui para uma atuação mais qualificada.

Nas considerações finais, a supervisora Carolina Cidade destacou que o trabalho da Ramos Advogados ultrapassa números, contratos e processos. Segundo ela, compreender as diferentes frentes e os impactos das atividades permite uma atuação mais estratégica, consciente e responsável.

Para encerrar, os colaboradores participaram de uma dinâmica com duas perguntas: se haviam descoberto algo novo sobre a atuação da Ramos e em qual das quatro segmentações gostariam de trabalhar por um dia. Algumas respostas foram selecionadas e compartilhadas com o grupo. O encontro terminou com sorteio de brindes.