REP Benefícios lança nova marca e propõe debate sobre bem-estar corporativo

Evento em Porto Alegre reuniu lideranças empresariais e contou com palestra do médico J.J. Camargo sobre longevidade, qualidade de vida e futuro dos negócios.

No dia 28 de janeiro, Porto Alegre foi palco de um encontro que conectou estratégia, saúde e visão de futuro no ambiente corporativo. A REP Benefícios realizou, na Fábrica do Futuro, o evento de lançamento oficial da sua nova marca, posicionada na gestão de benefícios corporativos. A iniciativa reuniu lideranças empresariais, executivos do setor e convidados especiais.

A programação teve como destaque a palestra “Saúde que sustenta o futuro”, conduzida pelo médico José J. Camargo, diretor do Centro de Transplantes da Santa Casa de Porto Alegre e membro da Academia Nacional de Medicina. O médico trouxe um tema importante e atual: o cuidado integral com as pessoas e seus reflexos diretos na produtividade, na sustentabilidade dos negócios e na longevidade das organizações.

Durante a abertura do evento, o CEO da REP Benefícios, Maurício Junqueira, destacou que o lançamento da nova marca vai além de uma mudança estética ou de posicionamento de mercado. “Este encontro tem o objetivo de apresentar a nossa nova marca, mas, principalmente, de reforçar o nosso propósito: cuidar de pessoas. Nós lidamos diariamente com a vida dos colaboradores das empresas que confiam em nós, e isso exige responsabilidade, conhecimento e compromisso”, afirmou.

Segundo Junqueira, em um mercado regulado e complexo, o papel da REP é simplificar. “São mais de 600 resoluções normativas. Ter domínio desse cenário para entregar tranquilidade, segurança e clareza ao cliente, sem transformar isso em um ônus, é a nossa especialidade. Cuidar de pessoas é o que garante benefícios sustentáveis ao longo do tempo”, completou.

 

Avanços da medicina

Em sua palestra, J.J. Camargo contextualizou a velocidade das transformações na medicina, impulsionadas pela integração entre diferentes áreas do conhecimento e pelos avanços tecnológicos. “O ritmo do conhecimento mudou radicalmente. A interação entre as ciências permitiu avanços impressionantes em diagnóstico, imagem e previsibilidade cirúrgica. Hoje, conseguimos enxergar o interior do corpo humano com uma precisão impensável há poucas décadas”, destacou.

O médico também abordou o aumento consistente da expectativa de vida ao longo do último século. “Saímos de uma média de 42 anos no início do século XX para quase 80 anos no Brasil. Isso é mérito direto da medicina. A grande questão agora não é apenas viver mais, mas viver melhor”, alertou.

Para Camargo, a longevidade só faz sentido quando acompanhada de qualidade de vida. “As estatísticas mostram que vamos viver mais, isso é indiscutível. Mas precisamos nos perguntar se estamos preparados para envelhecer bem. Saúde plena não é apenas ausência de doença, mas bem-estar físico, emocional e social”, afirmou, reforçando a importância do estilo de vida como fator determinante da saúde, acima até da genética ou da assistência médica.

 

Estratégia de cuidado e performance

A proposta da REP Benefícios está alinhada a essa visão ampliada de saúde. Para Bruno Cervi, CEO da REP, a nova marca consolida um modelo de atuação focado em excelência, governança e impacto positivo. “Nosso conceito é o da ‘revolução do bem’. Unimos atendimento de alta qualidade, estrutura sólida e suporte estratégico para entregar ainda mais segurança e valor às empresas e aos colaboradores”, ressaltou.

Já o presidente da REP, Felipe Weiler Cervi, destacou o potencial de crescimento conjunto com parceiros e clientes. “Temos a convicção de que vamos evoluir juntos. A partir de agora, nossos clientes passam a ter acesso a um ecossistema completo de especialistas e soluções em saúde, odontologia, vida e previdência”, afirmou.

Ao reunir ciência, estratégia e propósito, o evento marcou não apenas o lançamento de uma nova marca, mas também um posicionamento em um mundo corporativo desafiador, cuidar das pessoas é investir no futuro das organizações.

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Filipe Tedesco

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Fernanda Torres

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