Com 25 anos de atuação no mercado, a Patzlaff Corretora de Seguros foi destaque no painel Cases de Sucesso – Sucessão Familiar, realizado durante a 5ª edição da Maratona da Inovação em Seguros. Representando a empresa, o sócio-diretor Lucas Patzlaff compartilhou a experiência da corretora no processo de sucessão e os desafios de alinhar tradição e inovação.

“Nosso grande desafio é garantir a continuidade da empresa sem perder a essência que nos trouxe até aqui, mas, ao mesmo tempo, trazendo a juventude para dentro do negócio com a mesma garra e disposição”, afirmou Lucas.

Atualmente à frente da gestão comercial e administrativa, ele destacou a importância da preparação das novas gerações. “Sucessão não é só assumir um cargo. É estar envolvido, engajado, trazer ideias novas e agregar valor. É preciso formar pessoas para que elas façam sentido dentro da empresa.”

Com uma equipe especializada em diferentes áreas e forte presença em segmentos como agronegócio, frotas e cooperativas, a Patzlaff Corretora busca constante atualização para atender às novas demandas do mercado. “Temos que nos adaptar, porque o perfil dos profissionais mudou. Hoje, além da remuneração, fatores como cultura, valores e reconhecimento fazem toda a diferença para reter talentos.”

O executivo também reforçou a importância de olhar para o futuro com planejamento. “Muitas vezes se pensa apenas em curto prazo. Mas, para garantir o futuro dos nossos clientes, precisamos garantir também o futuro das nossas corretoras.”

Ao completar 25 anos em 2025, a Patzlaff Corretora de Seguros celebra não apenas sua trajetória, mas também a consolidação de um modelo de gestão que combina tradição, inovação e uma cultura voltada ao desenvolvimento de pessoas e ao fortalecimento do mercado de seguros.