A YIA Broker inicia uma nova fase ao anunciar a reestruturação de sua área corporativa e a chegada de Eduardo Ribas como novo sócio do Corporativo. Com mais de 20 anos de experiência executiva no Brasil e no exterior, Eduardo assume o desafio de ampliar a presença da empresa no mercado corporativo e fortalecer a entrega consultiva em saúde suplementar, unindo tecnologia, gestão personalizada e atuação estratégica. Sua trajetória inclui posições de liderança na Vallourec, Seguros Unimed e Central Nacional Unimed, com vivência em projetos globais, condução de áreas críticas de negócio e papel relevante em transformações culturais — inclusive durante a pandemia.

Para Eduardo, a decisão de integrar a YIA foi movida pela sinergia entre sua visão de gestão e a essência da empresa. “A YIA sempre foi uma empresa com uma preocupação genuína com a gestão do benefício. Aqui, não se trata apenas de intermediar contratos, mas de garantir execução, acompanhamento e segurança para empresas e beneficiários. É por isso que aceitei esse desafio: porque encontrei uma estrutura séria, com valores sólidos e pronta para crescer de forma sustentável”, afirma.

A experiência do executivo reforça a evolução do modelo corporativo da empresa. Eduardo leva para a empresa o conceito de Empresa Integrada, que desenvolveu ao liderar áreas de Estratégia, Pessoas, Processos, Tecnologia e Resultados. Ele destaca que a eficiência na saúde corporativa exige atuação multidimensional e preditiva. Para ele, sinistralidade não se gerencia apenas com planilha e negociação de preço; a diferença está na capacidade de conectar inteligência de dados, relacionamento consultivo, programas personalizados e acompanhamento constante dos indicadores. Essa abordagem se materializa na criação de uma estrutura exclusiva para o mercado corporativo, com metas claras de desempenho, satisfação e crescimento sustentável.

Sua vivência internacional também será um diferencial nessa nova fase da YIA. Ao trabalhar em unidades da Vallourec na França e em outros continentes, Eduardo relata que aprendeu a adaptar boas práticas sem perder a essência e a reconhecer o valor da diversidade cultural como motor de inovação. Segundo ele, alta performance nasce do equilíbrio entre organização, clareza de objetivos e respeito aos limites das pessoas, o que gera sustentabilidade real tanto para os resultados quanto para a saúde organizacional. Ele reforça que liderança coerente, disciplina e antecipação de cenários são elementos fundamentais para preparar organizações para o futuro.

A reestruturação da YIA inclui ainda o fortalecimento societário com nomes que agregam visão estratégica e mentalidade de alta performance, como Hugo Daibert, treinador com mais de 30 anos de trajetória no desenvolvimento humano, e Bruno Soares, ex-atleta profissional campeão de 38 torneios internacionais e referência global no esporte. A chegada dos novos sócios apoia a construção de uma governança mais robusta e conectada às necessidades atuais do mercado.

Para os próximos meses, os focos estratégicos de Eduardo incluem ampliar a participação da YIA no mercado corporativo em bases sustentáveis, aprofundar indicadores de atendimento e satisfação, expandir a presença regional — com início em Minas Gerais e Bahia — e intensificar o desenvolvimento de programas de saúde personalizados, baseados em dados e acompanhamento ativo. Ele destaca que a YIA pretende atuar cada vez mais como o braço executivo das empresas, com apoio contínuo desde o diagnóstico da carteira até intervenções estratégicas e negociações.

“A corretora do futuro precisa ser consultiva, não apenas transacional. Nosso papel é ser o braço executivo das empresas, oferecendo diagnóstico mensal, intervenções estratégicas e uma gestão personalizada que realmente faça diferença para clientes e beneficiários”, afirma. Ele reforça ainda que a combinação entre experiência, tecnologia e sensibilidade humana será determinante para que a YIA consolide sua posição como referência no setor. “Estamos construindo uma YIA ainda mais forte, humana e orientada a resultados. Nosso objetivo é claro: ser a principal solução de gestão de benefícios corporativos do país.”

Com essa reestruturação, a YIA reforça seu compromisso com uma gestão mais estratégica, analítica e humanizada, preparando-se para atender às demandas crescentes de empresas que buscam previsibilidade, eficiência e melhoria contínua em seus programas de saúde corporativa.