A partir da esquerda, Carolina Ferreira, Pedro Marcelino e Valeria Chaves.

Já está no ar o 11º episódio do PodCap – PodCast da CAPEMISA, que abre a temporada de 2026 com um tema essencial: “Equidade de gênero e os desafios das mulheres no mercado de seguros”. Em celebração ao Mês da Mulher, o programa recebeu Valeria Chaves, diretora da Sou Segura, para uma conversa aprofundada sobre a trajetória feminina no setor, os avanços conquistados e os desafios que ainda persistem.

Durante a conversa, conduzida por Pedro Marcelino e Carolina Ferreira, Colaboradores da CAPEMISA e apresentadores do podcast, a executiva trouxe reflexões sobre desigualdade salarial, presença feminina em cargos de liderança e o papel das redes de apoio no desenvolvimento profissional. No Brasil, para cada dois diretores no mercado de seguros, há uma diretora mulher, ainda que 55% da força de trabalho seja feminina. Persiste também a desigualdade salarial, já que a remuneração média das mulheres corresponde a cerca de 70% da masculina. Os dados são da mais recente pesquisa sobre Mulheres no Mercado de Seguros, realizada pela Escola de Negócios e Seguros (ENS) e divulgada em junho de 2025.

Ao longo do bate-papo, Valeria compartilhou sua experiência e reforçou a importância de ambientes mais diversos, inclusivos e equitativos:

“A Sou Segura nasce dessa ideia de que juntas somos mais fortes. Não é uma luta de mulheres contra homens, mas de mulheres com homens. O nosso mercado precisa de diversidade, porque ela traz novas ideias. Não existe inovação sem diversidade”, afirma.

A participação também reforçou o papel da Sou Segura como hub de liderança feminina, com iniciativas como mentorias, produção de conteúdo e eventos voltados ao fortalecimento da presença das mulheres no setor. A CAPEMISA, apoiadora da iniciativa, reafirma seu compromisso com a valorização da diversidade e com o desenvolvimento de seus Colaboradores.

“O futuro que a gente busca é aquele em que não seja mais necessário contar quantas mulheres estão em posições de liderança. Que elas estejam lá naturalmente, com voz ativa e reconhecimento”, completa Valeria.

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