No dia 29 de abril, a Ramos Advogados realizou o 4º Encontro de Cultura, com o tema “Conexão e Crescimento”, reunindo colaboradores no Hotel Intercity Praia de Belas, em Porto Alegre. O evento reforçou o compromisso do escritório com o desenvolvimento interno, a integração das equipes e o alinhamento estratégico para os próximos anos.

Logo na abertura, novos colegas foram apresentados às equipes, fortalecendo o movimento de expansão da empresa. Entre eles estão Marilize e Raiane, na área de Gente e Gestão; Eduardo, na controladoria; Geovana, em Recursos; Mylena, em Cumprimento; e Thayline e Valmor, na área da CEF.

A programação também incluiu uma dinâmica baseada na música “Em busca da minha sorte”, que provocou reflexões sobre atitude, protagonismo e responsabilidade individual no ambiente de trabalho. A atividade incentivou a participação dos colaboradores e abriu espaço a trocas genuínas.

Durante o encontro, a liderança apresentou números que mostram o ritmo de crescimento do escritório. Em março, foram registrados 1.652 novos processos, sendo 235 da CEF, 1.397 da área cível da Facta e 21 trabalhistas. No acumulado de 2026, o volume já chega a 10.484 processos. A meta é ambiciosa: internalizar 200 mil processos até 2028.

A fundadora e sócia Adriana Alexandra Laurindo de Castilhos Ramos destacou o papel coletivo nesse desafio. Segundo ela, o objetivo depende do engajamento de todos. “Vamos juntos sobre isso. Vocês topam esse desafio?”, provocou, incentivando o senso de pertencimento e responsabilidade compartilhada.

A diretora administrativa Kamylli Ramos reforçou a importância da participação ativa no encontro. A proposta, segundo ela, foi construir um espaço dinâmico, onde todos pudessem contribuir e compartilhar percepções, fortalecendo a cultura organizacional.

Já a sócia Suellen Paranhos trouxe uma reflexão prática sobre iniciativa e postura diante dos desafios. Em vez de aguardar a redução de demandas, ela destacou a importância de agir para organizar processos, investir em tecnologia e preparar a operação para o crescimento. O volume não deve ser visto como problema, mas como oportunidade.

Esse posicionamento está diretamente ligado ao investimento do escritório em inovação. O uso de automação e inteligência artificial foi apontado como caminho para reduzir tarefas repetitivas, aumentar a eficiência e entregar resultados mais ágeis aos clientes.

O sócio-fundador Paulo Eduardo ressaltou a evolução da equipe e o amadurecimento da empresa. “Ou a gente utiliza a tecnologia a nosso favor ou vai ficar para trás”, afirmou, ao comentar o papel da inteligência artificial no dia a dia do escritório.

Entre os colaboradores, a dinâmica também teve impacto positivo. Carolina Cidade destacou a importância da participação coletiva. “Quando a gente participa, se sente mais pertencente. Isso faz diferença no dia a dia”, comentou.

A Ramos Advogados desenvolve uma cultura forte, fundamentada em destaque, criatividade e cooperação. Em um ambiente de rápida expansão, a harmonia entre pessoas, procedimentos e tecnologia apoia os próximos avanços da empresa.