A 4ª Maratona da Inovação em Seguros destacou a liderança feminina como um dos principais pilares do evento. Com mediação da CEO do JRS, Júlia Senna, e um público diversificado e representativo, a edição deste ano focou em celebrar e incentivar a crescente presença das mulheres no setor, promovendo uma rica troca de experiências e aprendizados entre líderes femininas.

A programação começou com Andréia Araújo, Superintendente da EZZE Seguros, que compartilhou sua trajetória pessoal e profissional, destacando sua ascensão no mercado de seguros. Andréia relatou os desafios e aprendizados de sua caminhada de 30 anos na área, que teve início em uma seguradora em Passo Fundo. “Comecei minha carreira viajando muito, sempre com a vontade de agarrar a oportunidade de entrar na área comercial, que era minha paixão”, contou. Ao longo de sua jornada, Andréia passou por companhias importantes em São Paulo e na região Sul, chegando ao posto de diretora na Previsul Seguradora. Sobre o empoderamento feminino no mercado de seguros, ela destacou: “O protagonismo feminino é essencial para o desenvolvimento do setor. Precisamos estar preparadas e buscar capacitação para quando as oportunidades surgirem. Essa é a chave para o nosso crescimento e reconhecimento”.

Patricia Disconsi, Superintendente da SulAmérica, também participou da conversa, destacando a desigualdade de apoio entre homens e mulheres no ambiente corporativo. “Precisamos ajudar as mulheres a se habilitarem para competir em condições justas”, afirmou. Patricia compartilhou ainda os desafios de conciliar a maternidade com a carreira profissional, ressaltando que o equilíbrio entre ambos é um desafio constante. “É uma questão de estar disposto a aprender e a se adaptar, sempre”, disse.

Quando questionada sobre como as mulheres podem se preparar para as oportunidades no mercado, Patricia destacou sua própria trajetória, que incluiu a conciliação do trabalho com a faculdade de Administração de Empresas e, posteriormente, um MBA em Marketing. “Acredito que não precisamos ser as melhores, mas a pessoa certa para a oportunidade. E a pessoa certa está disposta”, afirmou, destacando que, além de qualificação, a disposição para agarrar oportunidades é essencial.

Durante o evento, as participantes também refletiram sobre a tendência das mulheres em querer fazer tudo e ser perfeitas em todas as áreas. “As mulheres muitas vezes se cobram excessivamente e tentam abraçar todas as responsabilidades ao mesmo tempo”, comentou Patricia, abordando as pressões que as mulheres enfrentam tanto no ambiente profissional quanto pessoal.

Em seguida, Júlia Senna destacou que a inovação esteve presente na palestra da 4ª Maratona da Inovação em Seguros em dois aspectos principais: o primeiro, a liberdade para falar abertamente sobre o empoderamento feminino, um tema que, no passado, não era discutido com tanta liberdade. O segundo, a presença masculina no evento, o que, segundo ela, reflete a evolução do setor em direção a uma maior inclusão e igualdade de oportunidades.

Por fim, a CEO foi convidada pelas palestrantes para se tornar uma das embaixadoras do Movimento Minha Vida Protegida, iniciativa voltada à promoção da conscientização sobre a importância do Seguro de Vida. Além disso, ela fez um convite à plateia para se unir à causa e fortalecer essa mensagem de proteção e segurança para todos.