Com mais de 50 anos de atuação no mercado de seguros, a Solaris vive um momento de renovação. A segunda geração da família, representada pelos irmãos Marco Antonio e Luiz Felipe Fortuna, assumiu a gestão com a missão de preservar os valores que tornaram a empresa referência, mas também de preparar a corretora para os próximos 50 anos.

Marco Antonio, administrador de empresas com ênfase em empreendedorismo e sucessão familiar pela PUCRS, atua há 15 anos no setor. Já Luiz Felipe, engenheiro de produção pela mesma universidade, soma uma década de experiência dentro da Solaris. Ambos passaram por diversas áreas da corretora antes de assumir papéis de liderança. “Fazer parte da segunda geração é, ao mesmo tempo, uma grande responsabilidade e um privilégio. Herdamos uma história construída com muito esforço e credibilidade. Nosso papel é dar continuidade a esse legado e projetar a empresa para o futuro”, afirma Luiz Felipe.

Enquanto Marco Antonio lidera o relacionamento comercial e a área de seguros para o agronegócio — hoje um dos pilares da corretora —, Luiz Felipe é responsável pela gestão estratégica de pessoas e finanças. O primeiro passo da nova gestão foi ouvir diferentes públicos: clientes, colaboradores e seguradoras parceiras. “Queríamos entender o que fazíamos bem, o que precisava melhorar e quais eram as expectativas para os próximos anos”, explica Luiz Felipe.

Esse processo foi acompanhado por uma consultoria empresarial que apoiou a revisão do planejamento estratégico. A Solaris atualizou visão, missão e valores, redesenhou processos e definiu metas de curto, médio e longo prazo. “Investimos em tecnologia, reorganizamos nossos processos internos e estruturamos uma comunicação mais profissional e transparente, sem abdicar da essência de empresa familiar”, acrescenta o gestor.

Na visão dos irmãos, a modernização não significa abandonar as raízes. “A tradição é a nossa base: ética, confiança e relacionamento humano. A inovação entra como forma de entregar esses mesmos valores de forma mais ágil, eficiente e conectada com o presente. Não vemos tradição e inovação como opostos, mas como forças complementares”, afirma Marco Antonio.

Entre as mudanças recentes estão a digitalização de processos, o fortalecimento do atendimento consultivo com soluções personalizadas, a diversificação do portfólio e a criação de uma rotina de análise de dados para apoiar decisões estratégicas e medir a satisfação de clientes e parceiros. “Hoje conseguimos avaliar tanto a performance da equipe quanto a efetividade das soluções que entregamos”, ressalta Luiz Felipe.

O plano dos sucessores é consolidar a Solaris como referência nacional em seguros especializados, especialmente em segmentos de alta complexidade. “Queremos ser reconhecidos não apenas como corretores, mas como parceiros estratégicos. Nosso objetivo é atuar como consultores de riscos, ajudando clientes a mapear ameaças e proteger seus negócios de maneira sustentável”, explica Marco Antonio.

Entre os focos de crescimento estão nichos, a exemplo de guindastes, nos quais a Solaris já é reconhecida pela competência, e o agronegócio, área em que a corretora atua desde sua fundação. “O futuro é ser lembrada pela capacidade de oferecer soluções completas, combinando tradição, inovação e consultoria de risco de alto nível”, conclui Luiz Felipe.