Com o objetivo de proporcionar experiências que reflitam sua cultura organizacional e integrem vida pessoal e profissional, a Allianz Seguros promoveu, durante o mês de outubro, o Kids Day, uma programação especial para os filhos e enteados dos colaboradores da companhia, em comemoração ao Dia das Crianças.

As ações foram realizadas no escritório do Rio de Janeiro, em 2 de outubro, com 108 crianças, e de São Paulo, em 9 de outubro, que recebeu 183 crianças para uma série de atividades lúdicas. O evento contou ainda com duas ações nos dias 16 e 23 de outubro, uma em São Paulo, no escritório do Contact Center, e outra nas filiais da companhia em todo o país, etapas que somaram a participação de 196 crianças.

Em sintonia com a campanha interna de cultura “Allianz em Movimento”, a edição deste ano adotou o tema “Movimento é o nosso esporte”, utilizando a atividade física como ponto de conexão entre bem-estar, diversão e desenvolvimento infantil. A programação foi estruturada para incentivar a criatividade, integração e espírito de equipe, valorizando a importância de jogar junto, criar vínculos e construir o futuro de forma colaborativa. Brincadeiras clássicas, brinquedos infláveis e eletrônicos, como Air Hockey e Basquete Arcade, área baby, pintura facial, esculturas com balões e personagens da Patrulha Canina transformaram o ambiente corporativo em um espaço de aprendizado e descobertas, estimulando a imaginação e inspirando as novas gerações.

Além disso, a tradicional campanha de doação de brinquedos do Kids Day arrecadou cerca de 200 itens, que serão destinados a instituições parceiras. A iniciativa convida os colaboradores a ampliarem o alcance da ação e reforça o compromisso da Allianz com a sustentabilidade e o impacto positivo nas comunidades onde atua.

A Allianz pelo olhar das crianças

O Kids Day é um evento muito aguardado pelas crianças, que têm a oportunidade de conhecer o escritório dos pais e seus colegas de trabalho, interagir com outras crianças e participar de atividades pensadas especialmente para elas. Marina Tavares, superintendente de Consultoria Interna, afirma que a experiência foi muito importante para ela e sua filha, Maria Luísa Tavares, de 8 anos.

“A Malu adora essa ação e eu adoro poder ver o escritório pelos olhos dela. Quando nossos filhos visitam o local onde trabalhamos, conseguem conhecer um pouco da nossa rotina, entender quem são as pessoas com quem convivemos diariamente e dar um novo significado ao que fazemos. Ver a felicidade dela e a forma como se sente à vontade nesse ambiente é muito gratificante. Ela brinca que já é uma colaboradora da Allianz”, ressalta Marina.

Para ela, a iniciativa demonstra que a companhia valoriza as pessoas em sua totalidade, considerando também suas histórias, famílias e relações. “Isso fortalece o sentimento de pertencimento e cria lembranças que acabam sendo compartilhadas por todos”, complementa.

Maria Luísa também falou sobre sua participação com entusiasmo. “Logo que cheguei já tive que resolver uma charada e adorei. Achei tudo muito divertido, e ainda aprendi brincadeiras novas como o pique-pega tubarão e a do gato e rato. Vou contar para meus amigos que fui ao trabalho da minha mãe e foi muito legal”, conta.

Para Laura Vidmontas, diretora executiva de Pessoas & Cultura da Allianz, criar oportunidades de convivência e conexão no ambiente de trabalho é uma maneira de traduzir os valores da companhia em experiências reais. “Entendemos que uma organização é feita, antes de tudo, por pessoas e suas histórias. Ao acolher as famílias e incentivar momentos de descontração, promovemos relações mais próximas, ampliamos o senso de pertencimento e orgulho em fazer parte da Allianz, além de fortalecer o engajamento e reforçar a importância do lado humano nas relações profissionais”, conclui.