A CAPEMISA preparou mais uma edição do Café & Ideias, uma reunião mais descontraída com os Colaboradores, desta vez dedicada a um tema cada vez mais presente no dia a dia das organizações: a gestão dos riscos psicossociais. O assunto ganhou relevância com a atualização da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), que estabelece as diretrizes gerais de segurança e bem-estar no trabalho e passou a incluir, de forma mais estruturada, a necessidade de identificação e administração de fatores organizacionais que podem impactar a saúde mental dos profissionais.

Com uma abordagem acessível e próxima da realidade dos Colaboradores, o encontro online trouxe reflexões sobre como aspectos como carga de trabalho, relações interpessoais, ambiente organizacional e estrutura das atividades podem gerar estresse, ansiedade e outros impactos emocionais quando não adequadamente geridos. A programação também destacou a importância de estruturar ações de prevenção ao assédio e ao adoecimento relacionado ao trabalho, além de apresentar iniciativas da Companhia voltadas à adequação à norma e ao fortalecimento de práticas de cuidado no ambiente corporativo.

A edição contou com a participação de Carlos Meneses, Engenheiro do Trabalho com mais de 20 anos de experiência na área, que compartilhou ideias e orientações:

“Ao promovermos espaços como o Café & Ideias, conseguimos tratar temas relevantes de forma próxima e acolhedora, estimulando a escuta ativa e fortalecendo uma cultura organizacional que valoriza o bem-estar e a saúde dos Colaboradores”, afirma Carlos.

A CAPEMISA também lançou uma pesquisa interna, para ser respondida de forma anônima. As respostas ajudarão a mapear percepções que vão contribuir para um diagnóstico mais preciso, além de definir estratégias de prevenção mais assertivas.

Para quem acompanhou o encontro, a experiência reforçou a importância de ampliar o diálogo sobre saúde mental no ambiente corporativo.

“Foi um momento importante para refletirmos sobre situações do dia a dia que muitas vezes passam despercebidas, mas que têm impacto direto no nosso bem-estar. Iniciativas como essa mostram o cuidado da Empresa com as pessoas”, contou Vivian Gabriela, colaboradora CAPEMISA e membro da CIPA.