Porto Alegre entrou de vez no radar estratégico da Azos. No dia 20 de maio, a capital gaúcha foi palco de um encontro da insurtech com corretores, parceiros e lideranças do setor de seguros de vida. O evento aconteceu no restaurante Coco Bambu e reforçou o compromisso da empresa em ampliar sua atuação em uma das regiões com maior potencial de crescimento no país.

A capital já é a 12ª colocada no ranking da companhia em 2024, com 1% de representatividade no prêmio ganho anual — resultado expressivo considerando o curto tempo desde a abertura da operação local, em setembro de 2024. Desde então, já são 227 corretores cadastrados na região metropolitana, contribuindo para os mais de R$ 450 milhões em prêmios emitidos pela insurtech no país (GWP sem banco).

Inovação, proximidade e eficiência

No encontro, Bernardo Ribeiro, co-fundador e CMO da Azos, compartilhou a história da companhia e destacou a missão de transformar o acesso à proteção financeira no Brasil. “Nunca trabalhei com seguro antes de fundar a Azos. Minha trajetória sempre foi de olhar números, eficiência e otimização. Quando percebi a complexidade e a falta de tecnologia no mercado de seguros de vida, vi ali uma oportunidade enorme de inovar e fazer diferente”, explicou.

Segundo ele, atuam como uma MGA (Managing General Agent), modelo consolidado nos Estados Unidos, que combina tecnologia, relacionamento com corretores e resseguro. A empresa não assume o risco diretamente, mas opera com grandes resseguradoras como a Munich Re — uma das maiores do mundo — responsável por avaliar e cobrir os sinistros. “Fazemos questão de cuidar da experiência do cliente e do corretor. Estamos sempre do mesmo lado da mesa”, reforçou Ribeiro.

Porto Alegre: um mercado em ascensão

Durante o evento, a equipe ressaltou o papel estratégico de Porto Alegre. André Rezende, head de Treinamento de Negócios, destacou os diferenciais da companhia, como a flexibilidade para contratar coberturas avulsas, sem a obrigatoriedade de contratar uma cobertura básica, e a ausência de restrições com base na profissão do segurado. “Aqui, o corretor tem liberdade para montar a proteção mais adequada ao cliente. E isso faz toda a diferença”, comentou.

Juliano Santos, head comercial da Azos, explicou o modelo de remuneração baseado em produtividade, com bônus que chegam a 300% sobre o prêmio mensalizado. “Nosso objetivo é reconhecer o desempenho dos parceiros e oferecer uma relação de longo prazo. Com o programa Azos Mais e o Passaporte Azos, os corretores ainda acumulam benefícios e experiências exclusivas”, explicou.

Relação próxima com o corretor

Os executivos enfatizaram que o diferencial da Azos também está na relação humana. “Temos um time comercial dedicado, que realmente conhece o mercado e escuta os corretores. A tecnologia é essencial, mas o relacionamento é insubstituível”, afirmou Rezende.

Com um modelo de negócio inovador, foco em experiência e uma estratégia robusta de expansão, a insurtech consolida seu posicionamento no Sul como parceira de confiança para profissionais que buscam agilidade, autonomia e transparência na comercialização de seguros de vida.