A SOU SEGURA está com inscrições abertas para mentoradas de seu Programa de Mentoria, que nesta edição formará 60 duplas de mentoras(es) e mentoradas. As interessadas podem se associar gratuitamente à entidade em 2026 e, após a associação, realizar a inscrição no programa até 9 de setembro. A iniciativa conecta executivas e executivos seniores a mulheres em desenvolvimento de carreira, em um formato intercompany que promove troca de experiências, conhecimentos e perspectivas entre profissionais de diferentes organizações.

Os números que sustentam esse diagnóstico vêm da 1ª Pesquisa FeMa Meter, da Superintendência de Seguros Privados (Susep). Entre os 44.285 funcionários das seguradoras e entidades de previdência aberta pesquisadas, as mulheres representam 54,4%, mas são 28,5% da gestão executiva e apenas 18,5% dos conselhos de administração. O levantamento aponta que a queda aparece na maior parte das empresas analisadas, sugerindo “não se tratar de ocorrências pontuais, mas de um padrão relativamente disseminado no setor”.

O estudo também mostra que a existência de políticas de diversidade, por si só, não garante maior presença feminina nos espaços de decisão. Das 142 companhias participantes, 82% declararam ter políticas antidiscriminação e de combate ao assédio e 65% afirmaram contar com iniciativas de igualdade de oportunidades. Ainda assim, a pesquisa não identificou influência significativa dessas medidas sobre a participação feminina na gestão executiva ou sobre a permanência das mulheres nas empresas.

“A pesquisa da Susep mostra que o setor já sabe o que dizer sobre diversidade. O que ainda falta é o que fazer com isso na prática”, afirma Camila Maximo, presidente da SOU SEGURA. “Política sem dono, sem meta e sem prazo não muda a composição de um comitê executivo. Nossos programas atuam justamente nesse espaço entre a intenção declarada e a mudança concreta nas organizações.”

Mentoria: 60 duplas e formação intercompany

Nesta edição, o Programa de Mentoria da SOU SEGURA formará 60 duplas de mentoras(es) e mentoradas, com vagas abertas às associadas e vagas destinadas às empresas apoiadoras, que integram a contrapartida oferecida pela associação, levando o programa a profissionais das empresas que sustentam a iniciativa. O formato é intercompany: executivas e executivos seniores do mercado compartilham voluntariamente suas trajetórias com mulheres em desenvolvimento de carreira, sem vínculo entre mentora, mentor e mentorada na mesma empresa, ampliando a troca de experiências e perspectivas entre diferentes organizações.

A divulgação dos pares está prevista para 15 de setembro. As sessões individuais começam na semana de 21 de setembro e o programa se encerra em 15 de novembro, com um encontro virtual com todos os participantes.

O Programa de Mentoria é gratuito e exclusivo para associadas da SOU SEGURA. A orientação da entidade é que as interessadas formalizem a associação antes da abertura das inscrições, já que o vínculo é condição para participar. A associação é gratuita em 2026 e pode ser feita pelo site.

Serviço

Programa de Mentoria SOU SEGURA

• Inscrições para mentoradas: até quarta-feira, dia 9, por aqui
• Divulgação dos pares: 15/09
• 60 duplas | Gratuito | Exclusivo para associadas SOU SEGURA