O compromisso com a cultura organizacional, a responsabilidade individual e o fortalecimento do trabalho em equipe foram os principais temas do 6º Encontro de Cultura da Ramos Advogados, realizado no dia 24 de junho. O evento reuniu colaboradores de diferentes áreas para uma manhã de integração, reflexões sobre a rotina da empresa e alinhamento de processos.

A abertura das atividades contou com um vídeo que revisitou edições passadas, ressaltando o caminho percorrido e a evolução do time.

“A Ramos é feita por muitas histórias, talentos e formas de contribuir. Mais do que falar sobre cultura, nós vivemos cultura todos os dias, no cuidado, na colaboração e na responsabilidade“, destacou o sócio-fundador Paulo Eduardo Ramos na abertura.

O evento também marcou a apresentação de dois novos integrantes da equipe: Andrea, que passa a atuar no setor trabalhista, e André Felipe, que chega para reforçar a área de cumprimento. Ao longo da manhã, os líderes promoveram uma série de reflexões sobre protagonismo, comprometimento e a importância de cada colaborador compreender seu papel dentro da operação.

Uma das mensagens foi a necessidade de responsabilidade pelas próprias atividades e resultados.

“Cada advogado precisa entender que a responsabilidade sobre a sua agenda é sua. O apoio entre as áreas existe e é fundamental, mas cada um precisa assumir o seu papel dentro da engrenagem“, ressaltou a sócia-fundadora Adriana Ramos.

A discussão também abordou a importância da atualização correta de informações nos sistemas internos, ponto considerado essencial para a qualidade das entregas e para a tomada de decisões da empresa.

Durante a conversa, colaboradores compartilharam percepções sobre os desafios do dia a dia e sobre oportunidades de melhoria nos processos. A participação ativa da equipe reforçou um dos objetivos do encontro: estimular o diálogo aberto e a construção conjunta de soluções.

Outro tema debatido foi o impacto de pequenas falhas operacionais em diferentes setores da organização. A liderança destacou que a qualidade das informações registradas influencia diretamente atividades como análise de processos, faturamento, indicadores e atendimento aos clientes.

“Quanto melhor cada etapa for executada, melhor funciona toda a cadeia. O trabalho de uma área impacta diretamente o resultado da outra“, destacou Kamylli Ramos.

Além dos temas operacionais, o encontro também serviu para fazer um balanço das iniciativas desenvolvidas ao longo do primeiro semestre. Segundo os organizadores, os eventos realizados nos últimos meses tiveram como foco o desenvolvimento pessoal dos colaboradores, a aproximação entre as equipes e a construção de um ambiente de trabalho mais participativo.

“A gente percebe as pessoas mais envolvidas, os encontros dinâmicos e um clima cada vez mais colaborativo. Isso mostra que estamos evoluindo juntos“, foi uma das mensagens compartilhadas durante o evento.

O encerramento aconteceu em clima de descontração, com um bingo que promoveu integração entre os participantes e reforçou o propósito do encontro: fortalecer vínculos, reconhecer a importância do profissional e manter vivo o entendimento construído dentro da organização.