O Grupo Aspecir apresenta ao mercado sua nova identidade visual, desenvolvida para refletir um momento de modernização, integração e fortalecimento institucional. A renovação aproxima visualmente as empresas que integram o Grupo, ao mesmo tempo que preserva a identidade e a atuação específica de cada uma delas.

Com raízes construídas no Rio Grande do Sul e uma trajetória que atravessa diferentes gerações, o Grupo reúne empresas independentes e complementares nas áreas de previdência, seguros e crédito: Aspecir Previdência, União Seguradora S.A. – Vida e Previdência e AspenFin.

A nova arquitetura de marcas estabelece uma linguagem visual comum entre as empresas, marcada pela combinação de tons de azul e turquesa, pela atualização das tipografias e por elementos gráficos que reforçam unidade, movimento e solidez. Embora estejam conectadas por uma mesma identidade institucional, as marcas permanecem claramente diferenciadas, respeitando a natureza, a responsabilidade e o campo de atuação de cada empresa.

Mais do que uma mudança estética, a renovação traduz o posicionamento de um Grupo que busca combinar experiência histórica, especialização e proximidade com uma atuação cada vez mais moderna. O movimento também contribui para tornar a comunicação mais clara para participantes, segurados, corretores, parceiros e demais públicos de relacionamento.

Tradição que acompanha as transformações

A história do Grupo é sustentada por duas trajetórias longevas no mercado brasileiro. A União Seguradora tem origem em 1913, com a criação, em Santa Maria, da Sociedade União dos Caixeiros-Viajantes do Rio Grande do Sul. A instituição nasceu com o propósito de amparar as famílias de profissionais que enfrentavam viagens longas e arriscadas pelo Estado.

Ao longo de mais de um século, a companhia passou por diferentes etapas de desenvolvimento. Em 2013, ingressou no mercado de seguros e adotou a denominação União Seguradora S.A. – Vida e Previdência. Dez anos depois, recebeu autorização para atuar em todo o território nacional, ampliando as possibilidades de expansão da operação.

Já a Aspecir Previdência foi fundada em Porto Alegre, em 1937, por um grupo de comerciantes e industriais. Com atuação voltada à previdência complementar, ao pecúlio e à assistência financeira, a entidade preservou ao longo das décadas sua independência e o compromisso com a gestão responsável e o interesse de seus participantes.

A AspenFin completa essa estrutura com atuação no segmento de crédito. Integrante do Sistema Financeiro Nacional e supervisionada pelo Banco Central, a empresa é especializada em soluções destinadas a microempreendedores e empresas de pequeno porte.

Um novo ciclo para o Grupo

A apresentação da nova identidade ocorre em um período de reestruturação estratégica e modernização das empresas. O processo envolve o fortalecimento da governança, a revisão de operações e canais de comunicação e a atualização da presença digital. Como parte desse movimento, o Grupo também prepara o lançamento de novos sites, que deverão tornar mais clara a atuação de cada empresa e facilitar o acesso de participantes, segurados, corretores e parceiros às informações e aos serviços.

“Nossa história sempre foi construída perto das pessoas e acompanhando as mudanças de cada tempo. A nova identidade mostra que estamos avançando juntos, com uma comunicação mais clara. É um novo momento, mas com o mesmo cuidado e a mesma responsabilidade que sempre orientaram o nosso trabalho”, destaca Milton Machado, presidente do Grupo Aspecir.

A integração visual também amplia a capacidade de apresentar o Grupo como um ecossistema de soluções complementares. Essa aproximação, no entanto, não altera a independência operacional e regulatória das empresas: cada uma permanece responsável por seus produtos, serviços, contratos e canais de atendimento.

Com a nova identidade, o Grupo Aspecir busca tornar mais reconhecível a conexão entre suas empresas e construir uma presença institucional compatível com sua trajetória e com os desafios do mercado atual. A mudança preserva a memória de organizações centenárias e, ao mesmo tempo, sinaliza disposição para inovar, aprimorar processos e ampliar sua proximidade com os diferentes públicos.