A Allianz Seguros reuniu mais de 80 corretores dos segmentos Esmeralda, Rubi e Diamante durante o treinamento +Capaz Vida em Grupo, realizado no Rio de Janeiro. Com o objetivo de apresentar as novidades do produto e estreitar a relação com seus parceiros de negócios, o evento promoveu um espaço para aperfeiçoamento da atuação, com foco na identificação de oportunidades e adoção de novas abordagens estratégicas.

De acordo com Cesar Hartmann, diretor Comercial Regional Rio de Janeiro e Espírito Santo da seguradora, a escolha da cidade para a realização do encontro está diretamente alinhada ao plano da companhia de consolidar a sua atuação em uma das praças mais relevantes e promissoras do país. “Enxergamos um potencial de crescimento muito consistente para o produto, tanto no estado quanto na capital. Aqui temos um mercado dinâmico, com forte capacidade de expansão, e estamos focados na recomposição dessa base com novos negócios, ampliando a diversificação da carteira e fortalecendo ainda mais nossa presença junto aos corretores”.

O executivo observa uma transformação no comportamento do consumidor e das empresas em relação ao seguro de Vida, que deixou de ser visto apenas como um produto voltado a situações extremas e passou a ocupar um papel central no planejamento financeiro, preservação de renda e bem-estar. “Esse movimento tem impulsionado o crescimento do segmento no Brasil, que já apresenta evolução expressiva nos últimos anos. A modalidade Vida em Grupo, inclusive, é um instrumento estratégico para as organizações, uma segurança aos colaboradores para deixarem suas casas com a certeza da proteção às suas famílias e um vetor importante de incremento para o setor segurador”, complementa.

Atualmente, apenas cerca de 18% da população brasileira conta com uma apólice de Vida, o que evidencia um enorme espaço para a propagação do produto, especialmente na modalidade coletiva, na qual as empresas passam a enxergar o seguro como um benefício essencial para atração, retenção e cuidado com seus colaboradores. “Por isso, destacamos que esse treinamento não é apenas uma ação de capacitação, mas parte de uma agenda estruturada para desenvolver o mercado, apoiar corretores, elevar o nível consultivo da distribuição e acelerar o crescimento sustentável da carteira. É ainda uma oportunidade para a escuta ativa, a partir da qual conseguimos nos conectar de forma empática à realidade de cada parceiro, construindo soluções mais aderentes às necessidades dos clientes”, finaliza.

Digitalização do Vida em Grupo

Recentemente, a companhia implementou a digitalização do produto, proporcionando maior proximidade com o corretor ao longo de toda a jornada e uma navegação mais ágil, intuitiva e eficiente, da cotação à emissão da apólice. As melhorias garantem precisão nas informações, redução de retrabalhos e fluxos mais rápidos.

Além disso, as coberturas e assistências possuem a opção de personalização, o que permite que cada empresa defina as características do seguro que melhor atendem ao seu perfil e às suas necessidades. A solução abrange desde as coberturas tradicionais, como Morte (incluindo a de cônjuge ou filhos), Invalidez por Acidente ou Doença, Adaptação de Casa e/ou Veículo; até garantias complementares como Diagnóstico de Câncer, Diárias por Incapacidade Temporária (DIT), Despesas Médicas, Hospitalares e Odontológicas (DMHO), Indenização Especial por Morte Acidental, Doenças Graves, cobertura para Rescisão Trabalhista, Indenização Complementar, entre outros.