O fortalecimento das corretoras, a ampliação dos benefícios e as novas oportunidades de negócios ganharam destaque na Convenção Exalt 2026, realizada nos dias 13 e 14 de novembro, no Royal Palm Plaza, em Campinas (SP). Com cerca de 200 participantes, o encontro reuniu corretores associados, executivos e parceiros comerciais em uma programação dedicada às estratégias do grupo e às novidades previstas para 2027.

Durante a apresentação, Alexandre Federman, CEO do Grupo Exalt, destacou a importância da atuação conjunta dos associados e anunciou mudanças na Jornada Exalt, programa que reúne benefícios e iniciativas de desenvolvimento conforme o perfil e a produção das corretoras.

Mais do que uma estrutura de vantagens comerciais, a proposta busca acompanhar a evolução dos negócios, com apoio à gestão, capacitação e oportunidades de relacionamento com o mercado segurador.

“Cada um de vocês tem uma importância muito grande para esse ecossistema. Cada um de vocês tem um valor muito grande nesse ecossistema”, afirmou Federman.

O executivo também compartilhou uma reflexão pessoal sobre sua trajetória no grupo. Após aproximadamente um ano e meio à frente da operação, destacou a proximidade construída com os associados e a influência desse relacionamento em sua visão sobre o mercado.

“Muita gente me puxa aqui e fala: ‘Você transformou isso aqui’. Foi o oposto. Vocês foram me transformando. Vocês me transformaram como uma pessoa, vocês me transformaram como profissional”, relatou.

Jornada Exalt ganha novos benefícios e acompanhamento comercial

Entre os principais anúncios esteve a evolução da Jornada Exalt, lançada em janeiro de 2026. O programa organiza os corretores em categorias, com benefícios e oportunidades que acompanham o desenvolvimento de cada negócio.

A estrutura contempla cinco níveis: Target, Mission, Explorer, Discovery e Infinity. Durante a apresentação, Federman explicou que o modelo mantém faixas de produção que começam em até R$ 25 milhões, na Infinity.

As novidades incluem materiais personalizados de divulgação, ações de marketing e acompanhamento comercial mais frequente. Entre os benefícios apresentados estão conteúdos com a identidade visual das corretoras, apoio na produção de releases e análises de presença digital, com diagnósticos que poderão ocorrer mensalmente.

Federman destacou que os serviços foram pensados conforme as necessidades de cada grupo, com iniciativas específicas de desenvolvimento e relacionamento.

Entre os associados da categoria Infinity, permanecem as condições comerciais diferenciadas e benefícios já existentes, como o Clube Wine. A novidade é uma imersão de lideranças, com um encontro voltado à estratégia empresarial e à troca de experiências entre os participantes.

“Corretores Infinity estão convidados para um encontro em um hotel, um encontro de líderes e de estratégia”, anunciou o CEO.

O programa também prevê novos benefícios ainda em desenvolvimento. Durante a apresentação, Federman explicou que algumas iniciativas serão divulgadas somente após a conclusão dos ajustes necessários, com novidades esperadas para o início de 2027.

Exalt Saúde passa a integrar a produção dos associados

Outra mudança anunciada envolve a Exalt Saúde. A partir de 2027, a produção realizada por meio da operação especializada em saúde também será considerada no programa de segmentação dos corretores.

A novidade amplia as possibilidades de crescimento dentro da Jornada Exalt e reforça a atuação do grupo em um segmento que exige conhecimento técnico, relacionamento com operadoras e acompanhamento dos clientes.

“Todos têm a Exalt Saúde apoiando vocês. O time faz o atendimento, faz a venda, faz a implementação. Se precisar, explica para o cliente. Faz tudo, acompanha tudo”, destacou.

O executivo também chamou atenção às oportunidades existentes nas próprias carteiras de clientes, especialmente entre empresas que ainda não possuem soluções de saúde.

Na avaliação de Federman, a integração dessa produção à Jornada reconhece o potencial de expansão das corretoras e amplia as alternativas de negócios dentro do ecossistema Exalt.

Crescimento profissional

A convenção também abriu espaço ao reconhecimento dos associados que avançaram nas categorias do programa.

Jéssica Becker, superintendente Comercial do Grupo Exalt, destacou trajetórias de corretores que ampliaram sua participação nas atividades da rede e conquistaram novos patamares de produção.

Entre os profissionais mencionados esteve Flávio Marinho, que passou da categoria Target para Mission.

“Um corretor muito querido, engajado, que já entrou na Exalt com o pé na porta, participando de tudo, inclusive está no nosso time do Exalt One”, destacou Jéssica.

Outro reconhecimento foi destinado a Ayrton, que avançou de Target para Explorer, com evolução de duas categorias.

“Ele está pulando duas categorias, gente. Ele deu um salto gigantesco”, comemorou.

As mudanças também evidenciaram a proposta da Jornada Exalt de acompanhar o crescimento dos negócios e reconhecer o envolvimento dos associados nas iniciativas do grupo.

ExaltCast e novas experiências estão entre os projetos de 2027

A comunicação também ganhou espaço nos anúncios. Entre as novidades está o ExaltCast, projeto previsto para 2027, que dará voz aos corretores associados por meio de entrevistas e conteúdos sobre suas trajetórias empresariais.

A proposta inclui a produção de materiais audiovisuais que poderão ser utilizados pelas próprias corretoras em suas redes sociais e nas relações com clientes e parceiros.

“Teremos a inauguração do ExaltCast para receber vocês, para ouvir vocês, para que vocês contem as histórias das corretoras de vocês”, anunciou Federman.

O desenvolvimento profissional também permanece entre as prioridades. A programação trouxe perspectivas de capacitações adaptadas aos diferentes níveis de conhecimento dos participantes, com turmas básicas e avançadas conforme as demandas identificadas.

Outra novidade é o Exalt Academy, portal de capacitação online anunciado durante a convenção, com lançamento previsto para 1º de janeiro de 2027. A plataforma reunirá conteúdos destinados aos corretores associados e às equipes de suas empresas.

Entre os próximos encontros, o grupo também anunciou o retorno do Thunder Summit, marcado para 6 de maio.

Campanha de incentivo

Um dos momentos de expectativa da programação foi a apresentação da nova campanha comercial, que terá apuração anual e contemplará o Top 20.

O anúncio trouxe Munique, na Alemanha, como destino da experiência de incentivo. Durante a apresentação, a cidade foi apresentada aos corretores, acompanhada das informações sobre as regras da campanha e das atrações que fazem parte da experiência proposta.

A iniciativa se soma às ações de reconhecimento e relacionamento desenvolvidas pelo grupo, com foco no engajamento dos associados ao longo do próximo ano.

Ao reunir novidades comerciais, benefícios personalizados e projetos de capacitação, a Convenção Exalt 2026 evidenciou uma estratégia que vai além do crescimento individual das corretoras. A proposta apresentada por Federman valoriza o desenvolvimento coletivo, com apoio à gestão, ampliação das oportunidades e fortalecimento das relações entre os profissionais.